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我姐以前月薪8000元 ， 可没想到她竟通过一份简历成功逆袭 ， 跳槽到了一家新的公司 ， 工资直接涨到了20000元 ， 原来这里面还有秘密 。
我姐原来是在一家管理咨询公司 ， 做企业培训讲师的 ， 虽然她的工资比我高 ， 但我从来没有羡慕过她 ， 我觉得月薪8000元也不算高 ， 我早晚会超过她的 ， 可没想到 ， 我姐最近跳槽后 ， 月薪直接涨到了20000元 ， 把我吓了一跳 。 我姐跳槽成功之后 ， 第一件事儿就是给我买了一块12000元的手表 ， 我姐对我说:“你18岁的时候 ， 姐姐没有送给你礼物 ， 这下姐姐跳槽成功 ， 涨工资了 ， 给你补上 ， 男孩都应该有一块稍微好一点儿的手表 。 ”对我姐表示感谢之余 ， 我好奇地问我姐:“姐 ， 你是怎么做到的？工资直接翻了2.5倍 ， 竟然能从8000元直接涨到20000元 ， 姐 ， 你能不能教教我 ， 让我工资也翻几倍 。 ”我姐却笑呵呵的对我说:“这是个秘密 。 ”我姐越不告诉我 ， 我就越好奇 ， 我整整缠着她一个多小时 ， 就想知道她成功逆袭的秘诀 ， 最终我姐终于忍受不了我的软磨硬泡 ， 怕她整个跳槽的过程都告诉了我 ， 可我没想到竟然这么简单 ， 她就实现了月薪翻2.5倍 。 我姐对我说:“我平时有一个习惯 ， 经常会浏览招聘网站 ， 看各个公司的招聘信息 ， 恰好有一天我正好看见了这个份儿工作 。 ”我撇了撇嘴说:“还能你看见这份工作 ， 就直接应聘成功了？”接着我姐说:“当然没有那么容易 ， 最重要的是我写了一份比较优秀的简历 ， 所以才争取到了这份工作 。 ”我有点儿疑惑了问:“就因为一份简历？就能涨那么多工资？”我姐说:“当然 ， 不仅仅是因为一份简历 ， 但简历起到了很大的作用 ， 你想想 ， 我以前月薪只有8000元 ， 想要应聘一份月薪2万块钱的工作 ， 当然 ， 简历是最重要的了 ， 要不然公司都不会给我面试的机会 。 ”我仔细一想 ， 我姐说的非常有道理 ， 于是我又问:“姐 ， 那你的简历是怎么写的？”我姐说:“还好我之前做培训讲师的时候 ， 储备的知识和案例比较多 ， 我在简历当中 ， 除了个人的基础信息以外 ， 就直接切入了正题……”我很着急的对我姐说:“别卖关子了 ， 快告诉我简历是怎么写的 ， 我要学一学 ， 到底是怎么切入正题的？”我姐笑了笑说:“本来给这家公司投递简历我也只是抱着试一试的态度 ， 没想到竟然成功了 ， 因为我看了他们的招聘信息之后 ， 觉得上面写的岗位要求 ， 和我的工作能力 ， 还有以往的工作经验非常相符 ， 所以我就在我投递的简历上 ， 先根据岗位要求 ， 写下了我的工作能力 ， 然后又用我以往的工作案例进行了能力证明 ， 最后我还写了一段分析 ， 猜测这样的岗位要求 ， 需要做什么样的工作 ， 达到什么样的标准 ， 还有我能把工作结果做到什么程度 ， 就通过这份儿简历 ， 我争取到了面试的机会 。 ”当时我就对我姐竖起了大拇指 ， 连连称赞 ， 但转头一想 ， 我又问我姐:“你以前工资就8000块 ， 人家月薪两万的工作就这么轻易的录取你了？”然后我姐说:“正好用人部门给我面试的领导 ， 是我以前做培训时候的学员 ， 真的是太巧合了 ， 后来我们又深入的 ， 根据他们公司具体的情况 ， 聊了很多有关具体工作的事情 ， 后来我就被通知录取了 。 ”对于我姐 ， 从月薪8000元成功逆袭跳槽 ， 月薪升至20000元的事情 ， 我表示有所怀疑 ， 而且有些担心姐姐 ， 难道真的能凭一份简历 ， 和认识对方公司的领导 ， 就这么简单的成功将工资翻了2.5倍 ， 这可能吗？
写在最后:首先恭喜你姐姐找到了心仪的工作 ， 工资翻了2.5倍 ， 从8000元月薪直接涨到月薪两万元 ， 而且你有个好姐姐 ， 刚刚跳槽成功就给你买了一块儿价格不菲的手表 。 1.你姐姐经常浏览招聘网站 ， 所以她对各个单位招聘的要求都比较了解 ， 作为职场人 ， 时刻关注招聘市场是一个好习惯 ， 这并不代表你一定就要跳槽 ， 这种习惯的好处在于 ， 你可以时刻了解到自己岗位工资标准的市场变化 ， 也许还能像你姐姐一样发现新的机遇 。 2.你姐姐写简历确实是个高手 ， 她知道要先了解和分析公司的用人需求 ， 然后再将自己的能力进行匹配 ， 还会用自己曾经的工作经历进行验证 ， 并且进行了换位思考 ， 写出了自己对于工作的想法 ， 最终还确定了自己到岗的工作目标 。 我相信任何一个HR见到一份这么详细 ， 并且具有深度的简历 ， 都会对投递简历的应聘者产生非常浓厚的兴趣 ， 这个时候你姐以前的工资是多少已经不重要了 ， 只要她能根据简历完成相应的面试 ， 在所有应聘者当中脱颖而出 ， 那应聘成功的几率就会非常大 。 3.你姐跳槽成功 ， 月薪从8000元 ， 涨到两万元 ， 当然不是这么简单的事情 ， 她的简历写的非常优秀 ， 但这并不是最重要的一点 。 你姐能应聘成功的关键在于这家企业懂得降维招聘 ， 例如公司又招一名月薪2万元的员工 ， 如果在应聘者能力相当的情况下 ， 肯定选择之前月薪差距比较大的人 ， 因为从8000元涨到2万元 ， 应聘者会非常感谢公司 ， 在入职后也会非常珍惜这份工作 ， 从而为公司创造更多的价值 。
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