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学生在接受多年教育后 ， 全家心心念念的就是学历证书拿到手 ， 预示着学生学习生涯的结束 ， 可以步入社会参加工作了 。 在就业的过程中能让做学生能得到更好的发挥 。
但理想很丰满 ， 现实却又很残酷 ， 学生大学毕业后 ， 还要面对严峻的就业竞争 ， 期盼多年的毕业证书到手还没有在职场发挥余热 ， 再就业时就被打垮 。
尤其是在全民文化水平不断上升的今天 ， 拥有名校学历的重要性不言而喻 。 而广大招聘企业对拥有名校学历的学生和普通本科学历的学生的招聘录用存在分歧 。
考研名师张雪峰过分强调名校 ， 是否被误解？张雪峰老师想必大家都不陌生 ， 尤其对于准备考研或者已经考研通过的学生来说 ， 名师课堂怎么能少得了张雪峰老师的课程 ， 尤其是考研多年还未上岸的学生 。
有一次张老师在录制节目的时候曾经和招聘企业怒怼的画面 ， 现在还历历在目 。 张老师一语道破：世界500强企业或者全国500强企业的招聘标准非985和211大学不录 。 嘉宾席反向评论：马云和马化腾也非985和211名校毕业 ， 他们一样取得成功 。
确实如此 ， 马云确实不是985也不是211名校毕业 ， 他的高考成绩也很差 ， 他的第一学历是大专 ， 但是它也能取得成功 ， 但是20年前的学历和现今不可能一样 。
在这个教育内卷的时代 ， 大学本科毕业生遍地都是 。 20年前大专毕业也可以找到不错的工作 。 现在的本科毕业生即使找到工作薪资也低得可怜 。 不同时期的学生人生经历 ， 社会阅历都不一样 ， 80后的苦00后哪里吃过 。
企业招聘“唯名校 ， 唯学历”很正常 ， 高学历和付出成正比毕业生在找工作的时候 ， 应该都听过招聘企业说过一句话 ， 学历不重要 ， 重要的是能力 ， 你能为公司创造多少经济效益 ， 来证明你能为公司创造的个人价值 。
但是招聘企业在招聘的时候 ， 看见面试简历的时候 ， 第一眼看的仍然是学生的学历 ， 毕业院校和所学专业 ， 最后才会考察学生的个人能力 ， 因为个人能力只能在实际工作中才能体现 。
所以企业招聘的时候“唯名校 ， 唯学历”很正常 ， 因为国家在极力遏制企业的这种行为 ， 所以他们在招聘的时候只能这样说学历不重要 ， 能力最重要 ， 但是看不见摸不着的能力又怎么能马上被挖掘出来呢？
能够成为名校毕业生 ， 他们的教育经历不是学霸状元也会在边缘 ， 都是“一份努力 ， 一份收获” ， 拥有高学历和学生在教育上的付出 ， 知识上的积累肯定会优于大部分学生 。
比你优秀的人比你还努力 ， 你有什么理由不努力我们都清楚高考是人生大考 ， 在大考过后 ， 就会出现优秀的学生会和同样优秀的学生生活在同样的校园里 ， 即使有漏网之鱼 ， 也是占少数 ， 高考公平有目共睹 。
优秀的学生在一起 ， 不管是学习状态 ， 还是互相攀比 ， 亦或互相激励 ， 都会起到很好的效果 ， 这就是大部分清华北大的学生在吐槽学习环境时 ， 多么引以为傲 。
高考过后学生以为可以放飞自我 ， 好好体验人生 ， 殊不知比你优秀的学生比你还努力 ， 不行被拍在沙滩上 ， 就得接着奋起直追 ， 哪有什么考上大学就轻松了 。
就这样在大学时期 ， 普通本科的学生如果不接着努力 ， 就会在就业的时候面临困境 。 名校效应就这样产生 。 即使有更好的能力 ， 也很难在就业市场内得到更好的发挥 。
名师张雪峰老师的一席话 ， 不知道有没有点醒无数大学生 。 教育是公平的 ， 学习生涯时间是相同的 ， 不管张老师的说法被不被认可 ， 打鸡血也罢 ， 都是想让无数学生更加注重学历的重要性 ， 没有名校学历 ， 就要更注重能力的重要性 。
笔者寄语：在求职小白没有人脉 ， 没有能力 ， 没有经验的情况下 ， 还要拿着人人能拿到的学历趾高气昂 ， 挑肥嫌瘦 ， 别说能够更好的就业 ， 找到好工作了 ， 可能慢慢会打消积极性 ， 可能啃老一族最后就产生了 。
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