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“80后在唯唯诺诺加班 ， 90后在装模做样摸鱼 ， 只有00后在整顿职场”是近段时间比较火的人们话题 。 2022年是大部分00后进入职场的第一年 ， 据调查 ， 2022年的毕业生人数已高达1076万 ， 且受疫情影响 ， 部分企业已不再招收新员工 ， 面对这个庞大的数据 ， 00后真的有勇气整顿职场 ， 说走人就走人吗？
“专注自我 ， 特立独行 ， 反内卷”已经成为00后的代名词了 ， 这一代的00 后进入千禧年的第一代 ， 他们在新环境下成长 ， 具有很高的维权意识 ， 有底气对自己不喜欢的事物说“不” ， 他们更加的自信、开放、包容 ， 同时也能更快的接受主流文化 ， 接受现在的工作环境 。 大众印象中的00后不想努力 ， 只想“躺平” ， 他们只想在小城市 ， 找一份月薪3000的工作 ， 养活自己就够了 。 可中青校媒曾发起一项针对2700多名大学生的调查显示：70%的00后大学生嘴上说“躺平” ， 其实很努力；11%的00后表示不想“躺平” ， 但要“打嘴仗”；15%的人不想“躺平” ， 就是随个大流、追个热词罢了 。
其实有勇气整顿职场的也只是一小部分而已 ， 他们大多数是家境优渥 ， 眼光极高 ， 不会为了一个月3000块钱而折腰 ， 他们有底气 ， 也有资本向职场的不合理要求说“不” 。 而家境一般或者家境不好的00后 ， 在就业环境如此艰难的情况下 ， 能找到一份工作就已经很开心了 ， 更别说整顿职场了 。
想当初80、90后初入职场时 ， 也是这样不服气 ， 不认同公司的各种不合理要求 ， 可时间长了他们也逐渐被生活磨平了棱角 ， 现在的他们既有孩子要抚育 ， 又有老人需要赡养 ， 更别说房贷、车贷 ， 各种生活开支 ， 他们在面对公司的不合理要求时没有办法扭头走人 ， 只能硬着头皮继续加班 。 所以 ， 他们希望有人的出现可以打破这种不合理的要求 ， 而00后就是他们想象中的打破这种现象的人 。
网络上的“00后整顿职场”大概也只是玩梗 ， 大家看看就好 ， 如果你没有底气支持你可以对职场不合理要求说“不” ， 那就不要轻易尝试 ， 到最后丢了工作可就得不偿失了 。
【戚薇|“00后”整顿职场？你信我不信，除非...】大家对“00后整顿职场”有什么看法呢 ， 评论区讨论一下吧！
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