|14亿人口大国，工厂却出现招工难问题，是谁赶走了打工人？
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铺天盖地的招工信息 ， 尤其是工厂招工 ， 连老板都亲自出马举着木板“吆喝”着：“招工咯招工咯 ， 新高粮准、包吃包住的工作招人咯！”
换做十年前 ， 估计这位老板身边已经围满了应聘的人了吧 。 时代不断变化 ， 工厂如今招工难的问题越来越明显 ， “叫苦不迭”的角色从打工人变成了工厂老板 。
一、为什么工厂招工难
这里跟大家明确下 ， 这里说的用工难指的是工厂 。 朝九晚五、周末双休、办公环境良好的单位用工的确也不太难 ， 而与之完全相反的工厂工作 ， 一对比就相形见绌了 。
据不少在工厂打过工的年轻人的说法 ， 在工厂打工不太适应绝大多数年轻人的生活方式 。 枯燥且单一的工作内容 ， 漫长的工作时间 ， 无休止的工作日和看不到前景的工作岗位 ， 无一不打消众多年轻人迈向工厂就业的念头 。
先来说说工厂打工工资不高的问题 。 现在某些视频号会有一些博主记录自己的“厂里生活” ， 为观众们360度展现自己的工厂打工的日常 ， 甚至晒出了自己的高月薪工资条 。 先不说视频内容是否真实 ， 但是通过视频灌输给大众的印象就是“进厂打工工资高” 。
但实际上 ， 在工厂打工是否真的如视频上那么高的工资呢？答案肯定是“不” 。 那些吹嘘进厂工资达到人均七八千甚至上万 ， 其实有多少水分只有经历过的人才知道 。 即便工厂打工真的能月收上万 ， 也是经历过长时间的辛苦加班甚至熬夜工作得来的 ， 绝不是坐在办公室做点文书工作就能领到的工资量.
其次 ， 工厂上班非常枯燥和形式单一 。 很多人进入工厂做流水线的工作 ， 基本上重重复复就是做一件工作 ， 甚至做一个动作 ， 日日如是月月如是年年如是 。 面对一些要求专注力极高的单一工作时 ， 长时间的精神集中会导致个人身心疲惫 。 这也是现代人对于工厂工作的“刻板印象” ， 让大部分人尤其是年轻人“避而趋之” 。
还有 ， 工厂工作休息时间不能保证 。 现代社会 ， 越来越多人强调工作和生活的平衡 。 前段时间“007”“996”等被号称“压榨员工”的工作模式走红网络 ， 网友们纷纷表示对这种占用个人休息时间 ， “用生命去工作”的工作方式“嗤之以鼻” 。
但是很明显工厂的上班时间是绝对不会像普通工作单位一般朝九晚六、周末双休的 。 一个月2-4天的休息日 ， 还是不固定的 。 上班的时候由于是计件算工资 ， “激励”着员工主动加班完成工作 。 工厂的这种工作方式更适合那些只想努力赚钱不追求生活质量的人 ， 但不能否认的是 ， 愿意这样的人并不多 。
二、现代年轻人的打工取向
对于现在的年轻人来说 ， 找工作的标准已经不再像以往一样求稳定了 ， 他们更多在意的是这份工作自我价值的体现性 。 怎么说 ， 其实就是要不钱多 ， 要不够闲 。 钱不多还忙的活儿想都不要想 ， 钱多还闲的就是撞破头也要进去 。
所以工厂的职位已经吸引不了大多数的年轻人了 ， 那种枯燥无味、自由度极低、也无法体现个人工作价值的计件计时工作肯定“不受欢迎” 。
有人说 ， 学历高的人才有资格选择工作 ， 学历低的就不该挑剔工作！话虽如此吖 ， 但不少学历不高的年轻人还是能找到进厂之外适合自己的工作 ， 比如送快递和送外卖!
以顺丰快递为例 ， 据统计 ， 顺丰快递派送员平均工资10000元左右 ， 绝大部分都在6000-9000之间 ， 而且每年年底还有丰厚的年终奖 ， 多于大部分的办公室职工 。 派送快递的工作虽然辛苦 ， 但是对于进厂工作来说更具备收益性 ， 赚取的工资明明白白 。
还有这几年来被短视频软件带起来超级火的线上直播行业 ， 都是备受年轻人青睐的 。 据智联招聘平台数据统计显示 ， 2021年 ， 大学生在直播行业的求职人数与上个季度相比增加了69.52% ， 高于行业的总体求职人数增幅的46.69% 。 年轻人赚钱的方式和途径已经不局限于学历和经验了 ， 能抓住赚钱的机遇太多了 ， 更别提还要老老实实进厂打工了 。
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