企业里不干活儿的中层是什么样的？很多所谓中层就是拿准了企业这种层级和层级之间的沟通不畅 ， 能上不能下的规则 。 躲在这种官本位体系产生的褶皱里 ， 媚上欺下 ， 剥削基层员工来混日子 。
所以 ， 会显得无所事事 ， 实际工作完全做不上手 ， 也不敢去参合 。 甚至连给上面邀功汇报的PPT都只能分配一线去做 ， 结果就当然是拿到一堆对付交差的材料 ， 没有自己的思考 ， 只能去说大话 ， 讲战略 ， 堆砌一些半通不通的话术 ， 说什么促进内外层级交流沟通 ， 把明明一个中层塑造成了CEO的人设 。 这种现象和官本位严重程度成正比 ， 国企大于大外企 ， 外企大于民营 。 这种中层也只能是在自己的位置上苟延残喘 ， 晋升无门 。
【boss直聘|为什么大多数中层管理者看起来没在做事？】基层 ， 需要的是具体执行能力 ， 冲锋陷阵、鞍前马后 。 中层 ， 需要的是协调、策划能力 。 高层 ， 需要的是统筹、决断能力 。 所谓的高层动动嘴 ， 中层想破头 ， 基层跑断腿 。 要干得好 ， 谁都不容易 。 但千万别以为就自己在干活 。
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