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|职场中，不敢对你说话的人，无非有三种情况

|职场中，不敢对你说话的人，无非有三种情况

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|职场中，不敢对你说话的人，无非有三种情况

很多时候 ， 人们把“不要老是对别人太过温和”或者“要敢于表达”作为一个职场人不可避免的行为 。 殊不知 ， 这种观念有一定的道理 ， 但却很容易陷入循环 。 人们常说“良言一句三冬暖 ， 恶语伤人六月寒” ， 但在职场中却往往相反 ， 总是把一些温和的言语当成是一种礼貌 ， 而把一些冷言冷语当成了攻击性 ， 从而导致在职场上陷入一种恶性循环中去 。 职场中 ， 那些不敢对你说话的人 ， 无非有三种情况：一是心理有阴影 。 有人把职场中不敢对自己说话的人 ， 称为“阴影人格” ， 甚至有人把他们称为“阴影恐惧症” ， 原因无非就是自己内心的阴影 。
【|职场中，不敢对你说话的人，无非有三种情况】
在社交领域 ， 如果一个人总是不敢对别人说话 ， 无论是在公开场合 ， 还是在自己的私人场合 ， 都始终不敢对自己的观点 ， 做出表态 ， 甚至是坚定的说不同见解 ， 都是一种阴影的积累 。 这些阴影人格的人 ， 本身受到别人的嘲笑 ， 或者是批评的时候 ， 就会出现“脸红脖大粗——心口不一”现象 ， 这种现象在与人沟通的时候 ， 尤其是对于内向的人都很正常 。 因此 ， 内心的阴影让他们在职场中 ， 总是给自己设定一种行为模式 ， 对于自己内心深处的“阴影人格”进行一定程度的屏蔽 。 二是认为自己没有错 。 职场中一个人总是对你说话 ， 本身就是对你的一种负责 ， 虽然自己并没有错 ， 但是还是会被人无端地指出你的不对 。
有些人在和别人沟通的时候 ， 喜欢为自己的错误找开脱 ， 认为是因为别人的错误才导致了自己的出局 ， 而没有意识到自己才是事情本身最大的责任者 。 在职场中 ， 没有人责怪某一个人 ， 更别说是责怪在职场中出现的这种种“问题” 。 职场中有很多的人就这样给自己找着不自在 ， 认为自己没有错是自己的问题 ， 因此在与人沟通的时候 ， 总是无法坚定地拒绝别人 ， 甚至也会出现口无遮拦 ， 言语上一惊一乍 ， 从不顾及别人的感受 。 三是太过关注别人 ， 而忽略了自己 。

很多人在职场中的行为模式是“老好人” ， 即使别人有错 ， 自己都只是尽可能地在别人面前找着借口来逃避 ， 总是无法给自己留出一些余地 ， 更别说去解决问题 。 其实在职场中 ， 就是职场人性 ， 关心的越多 ， 被关心的就越少 ， 因此就不能给自己留下一些余地 ， 无论是自己的利益 ， 还是自己的感受 ， 都要考虑得极其周到 。 这样“双标管理”的职场中 ， 自然就缺少了职场上的“真诚” 。 职场上很多事情不能被无限地放大 ， 看得太重 ， 导致自己成为了一个很悲惨的角色 。 总之 ， 在职场中要学会表现自己的“优点” ， 但更要时刻注意自己的思想 ， 更不能被“阴影恐惧症”所困 。 职场中 ， 一定要保持清醒的头脑 ， 明白什么是最适合自己的 ， 不能盲目地盲从 ， 更别把好的一面当作是对方的优点 。


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