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|职场上，怎样才能拥有随时跳槽的能力？四个维度帮你找到方向( 二 )


有些人之所以选择困难 ， 并不是选择太少 ， 而是不想放弃得太多 。 就像在十字路口 ， 东南西北都可以选择 ， 但是选择了一条路 ， 就意味着放弃其他三条路 。
不是选择不易 ， 而是放弃太难 。 跳槽是否有效 ， 关键在于自己是否把握到关键目标 ， 放弃细枝末节 ， 顾虑太多想着满足所有的条件 ， 最终就是原地踏步 。

思考维度决定格局大小“不在其位不谋其政”“屁股决定脑袋” ， 都是在说 ， 在什么位置考虑什么事情 ， 避免越位、错位 ， 导致行为上的偏差 。
如果从做事角度讲 ， 这些道理没错 ， 但是如果从谋事的角度讲 ， 远远不够 ， 还有一个说法“人无远虑必有近忧” 。
诸葛亮未出茅庐之便知天下事 ， 难道是因为他当了丞相才开始考虑天下事？是因为知晓天下事 ， 才有了后面的故事 。
尤其是对于跳槽的职场人来讲 ， 要对政策、时局、行业……综合因素考虑才会更准确地做出选择 ， 才能有效跳槽 。 对于那些惰于思考的人来讲 ， 才会把借口当理由 。
认知决定思考维度 ， 思考维度决定格局大小 ， 对于认知以外的事情 ， 哪怕思考都是在原地打转 ， 更谈不上格局了 。 就像有些人钻研销售技巧 ， 而有些人在琢磨销售模式 ， 还有些人在分析行业发展 。
思维层次越高 ， 可以交换的筹码越多 ， 有效跳槽的几率也就越大 。 就像用同样的力气 ， 在一层扔出去的石头 ， 与在10层、100层扔出去的石头距离不同 ， 造成影响不同一个道理 。

写在最后【|职场上，怎样才能拥有随时跳槽的能力？四个维度帮你找到方向】行走职场 ， 有跳槽的想法是再正常不过的事情 ， 千万不要人云亦云 ， 看到别人有效跳槽 ， 就以为自己也能达到同样的效果 ， 哪怕就是能力相同 ， 由于思考方式不同 ， 结局也会出现极大的差异 。 跳槽是有效还是无效 ， 关键在于你在哪个维度上 。 维度越高 ， 准备越充分 ， 有效跳槽的几率也就越大 。


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