|如何成功融入职场？
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虽然看似简单 ， 实则复杂 。 很多小公司的老总都是做大老板 ， 或者在企业里做了一定的位置的人 ， 这些人更是很难融入集体 。 其实对大多数人来说 ， 工作环境往往代表着社交圈子 。 工作环境不一定代表着你未来成功的主要来源 。 小学老师和高中老师就能成为朋友吗？不可能 。 更别说进了不一样的公司和行业 ， 大家的业余生活也会完全不一样 。 大家的工作环境不同 ， 朋友圈子从简单变复杂 。 大学老师也需要经常跟学生交流 ， 否则怎么和学生交流呢？职场里也是一样 ， 能够和同事相处融洽并不单单靠着有共同的利益 。 靠的更多是你对同事的熟悉程度和信任程度 。
【|如何成功融入职场？】
比如说 ， 你同事对公司规章制度掌握程度高 ， 你就会对他放松警惕 ， 而对他的利益诉求感兴趣 ， 但另一个同事对公司熟悉程度不高 ， 但你特别喜欢和他相处 ， 你想了解更多 ， 所以就不会害怕 。 很多人都以为 ， 只要能融入上下级的圈子就能够顺利融入职场 。 但是现实真的是这样吗？很多时候 ， 并不是上下级之间存在强大的人格差异 ， 更多的时候是因为上下级本人的圈子存在一定的差异 。 作为上下级 ， 可以有很多共同话题 ， 那么下级却很难 。 那怎么才能成功融入职场呢？和领导交流自然不是一个人的事 ， 但是你对领导并没有十足的信心 ， 也不想去改变上级的人格和思维观念 ， 那只能靠“以其人之道还治其人之身”了 。 因为一个好的上下级会经常跟员工打招呼的 ， 你可以主动的找领导开玩笑 ， 表达出自己很感兴趣 ， 并且想跟他学习一下的冲动 。 但是这个时候不要表现出来你真的很想得到他的信任 ， 而是一定要恭维领导 。 因为他的人格和思维观念跟我们不一样 ， 所以很多时候说话方法一个不注意就暴露出来了 。
就算他在你眼中是个怪人 ， 对你来说都是一种认同感的获得 。 你为什么会去害怕上司 ， 要知道在职场中 ， 上司可能就是你的上司 ， 领导也是 。 人往往是怕亲近自己的人 ， 所以对上下级的信任往往都靠得是上下级之间的交流 。 有时候一句话一个动作都可以暴露出对方的风格 ， 而我们需要做的就是去了解上级的想法 。 有些人总觉得去跟上级要好处很难 ， 其实只要去做一次上司的朋友 ， 并没有想象的那么难 。 只要你真诚的跟上级交流 ， 你很容易获得上司的信任 ， 并且在他的眼中你的存在感比你在家里随便做做样子都强 。 因为他都这么了解你 ， 对你应得得到的你根本不会有任何怀疑 。 我们最好的选择是当领导的朋友 ， 而非领导的下属或者普通上下级关系 ， 要想跟领导搞好关系也要建立在他对你的认同上 。 一个人对未来的定位很好确定 ， 跟领导搞好关系一样一样的确定 ， 至于怎么做 ， 则要看每个人自己的想法 。
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