|领导在微信工作群转发文章，缺心眼立即点赞，高手从不点这6种赞( 二 )
其实 ， 混在职场 ， 人人都有自己的个性 ， 人的秉性也各有不同 。 大多数员工都是低调、务实、沉默的 ， 干多少活给多少钱 ， 不喜欢做其他的事情 ， 不喜欢参与这种心理活动 ， 不愿意在工作群里发言 ， 更不愿意为给谁点赞不给谁点赞而纠结 ， 一律只看信息 ， 不随声附和 ， 不拍马溜须 ， 不搞亲疏远近 ， 不想搅进这个“信息染缸”里 ， 干脆只潜水不冒泡 ， 活得简简单单、平平淡淡的 。
职场如江湖 ， 工作群也是一个“小江湖” 。 有城府的领导和同事 ， 都能从点赞这些细节里品出别人的人品 。 比如 ， 只给领导点赞不给同事点赞的人 ， 别人有利用价值就给点赞 ， 别人没有利用价值就不点赞 ， 此人可能就是一个势利眼 。 当你取得成绩时 ， 反而没人给你点赞 ， 说明没人希望你比他们优秀 ， 没人希望你过得比他们好 。 有人点赞不看内容 ， 只看关系 ， 关系好就点赞 ， 关系不好就忽视 ， 说明此人没有原则立场 ， 等等 。
你愿意做那种普通员工吗？只潜水 ， 不点赞；即使点赞 ， 看内容、看心情 ， 而不是看利益、权力、关系、地位和价值 。 其实 ， 作为普通人 ， 给别人点赞要看心情 ， 对别人是否给自己点赞 ， 保持“不期待、不在意、不上头、不走心”的理性态度 。 您觉得 ， 您喜欢做哪一种人呢？欢迎交流 。
【|领导在微信工作群转发文章，缺心眼立即点赞，高手从不点这6种赞】
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