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|职场中如何与人协作的重要原则就是互利共赢？

|职场中如何与人协作的重要原则就是互利共赢？

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职场中如何与人协作的重要原则就是互利共赢 ， 并且对己有用——不要期待任何人会对自己有什么特别大的恩惠 。 在职场中 ， 可以选择不同职位相关的领域和不同层级的人互利共赢 。 比如在新媒体运营这个领域 ， 文案策划人与编辑人之间是互利共赢的 。 再比如在技术这个领域 ， 程序员与产品经理之间也可以互利共赢 。 而想达到这些条件 ， 最关键的一点就是先了解与你匹配的人需要什么样的资源 ， 自己是否也具备这样的资源 。 再对标一下自己的优势和缺失 ， 去考虑更多的可能性 。 首先 ， 每个事情都有很多好处和坏处 ， 职场就是你和公司的一个博弈过程 ， 关键是要看自己有多重要 。

每一份工作都或多或少需要考虑是否对自己有帮助和价值 ， 那么每个公司对职员在职业选择上和公司的投资上都不是一个数量级 ， 因此就要看自己是否可以满足了解公司的需要 ， 以及公司的能给自己提供什么了 。 其次 ， 不管选择在职还是跳槽 ， 要从自身的实际需要出发 。 一是看能否在工作中实现价值 ， 或者说是否可以为公司创造价值 。 二是如果没有更好的去处是否愿意接受这样的工作 。 最后 ， 职场不是想象中那么轻轻松松 ， 要考虑家庭 ， 生活压力 ， 发展目标 ， 个人价值等问题 。 不管在什么行业 ， 任何岗位 ， 个人都有不同的价值实现方式 ， 但是最核心的是个人对企业的价值 ， 换个角度说 ， 就是为企业发展做贡献 。 公司给员工提供良好的发展前景和保障 ， 员工才有可能得到应有的尊重和认同 。 而不是有人工作就轻松 ， 有人努力就有提成 。 当员工得不到尊重或得不到发展前景和保障时 ， 如何发展？

【|职场中如何与人协作的重要原则就是互利共赢？】怎么能让个人获得更大的发展空间和保障就是企业考虑的问题了 。 从我的个人经验来看 ， 如果岗位能够提供很好的工作经验积累和职业发展机遇 ， 企业多半不会吝惜提高一两个工资的 。 但是这个过程可能是个漫长的过程 ， 你要先有一个积累和发展的过程 ， 所以 ， 在这个事情上 ， 是一个持续的过程 ， 不能等到需要给自己涨工资的时候才想起来你是公司的人员 。 我一直在找工作 ， 目前的状况是只能在两种状态里游走 ， 一种是工资和前景都可以 ， 另一种是不管工资还是前景都很差 ， 总之想要不被社会淘汰 ， 目前我不想将就自己的生活 ， 所以不想接下来这10年都在面临这种生活 ， 希望能够做出比较牛逼的成绩来改变刚毕业的时候找工作 ， 会发现老板给的钱越高 ， 老板给的责任越大 ， 所以会压榨员工 。


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