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在职场 ， 每个人有每个人的定位 ， 不管是想要在事业上大显身手 ， 还是想要安安静静地“躺平” ， 都只是一种工作态度 ， 无所谓对错 。 毕竟 ， 晋升之路本来就是一个金字塔 ， 最终能走上去的人很少 。 如果你想要在职场上晋升 ， 以升职来获得成就感 ， 那这5句话 ， 你千万不要说 ， 要从你的字典里删除 。
1、我一直都是这么做的 。 当领导对你做的事 ， 结果不满意的时候 ， 千万不要这样回答 。 你一直怎么做 ， 领导并不关心 ， 他只关心 ， 这次你做得并不令他满意 ， 如果你这样回答他 ， 那一是体现你的墨守成规 ， 没会变通；二是你没有精益求精的心态 ， 人浮于事 ， 得过且过 。 总的来说 ， 就是缺乏上进心 ， 这样的员工领导怎么会提拔呢？
2、这不公平 。 这种话显得很幼稚 ， 在职场上 ， 什么时候有过公平？公平最终只是领导所认为的公平 ， 不是由你来评判的 。 你需要做的 ， 是在领导的规则上去争取自己的利益 。 如果你还是以自我为中心 ， 去幼稚地争取你所谓的公平 ， 你的晋升之路也算走到头了 。
【删除|想升职，请把这5句话，从你的字典里删除】3、早知道这事我来干了 。 这是典型的“事后诸葛亮” ， 当别人接受你当初没有接受的任务 ， 完成了它 ， 获得了你意料之外的收益 ， 你就眼红了 ， 你为什么不去想想当初你因为什么而放弃的 。 这种挑精拣瘦的工作方式 ， 是所有领导所不喜的 。
4、我觉得XXX ， 人不行 。 在职场 ， 切勿随意评价别人 。 如果真的需要评价一个人 ， 要就事论事 ， 直接说事情 ， 不要由你去给别人做出总结性的评价 。 喜欢议论他人的人 ， 很容易得罪人 ， 而且是无意义的得罪 。 没有了人脉和人缘 ， 你还想什么升职呢？
5、不是我的错 。 这句话是职场最最忌讳的 ， 这就是习惯性的甩锅 。 一遇到不好的事 ， 先把自己撇出去 ， 没有担当 。 应该从事情本身出发 ， 分析事情的过程 ， 让领导去判断到底有没有你的责任 。
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