方远|《底线》告诉你,体制内当领导有多难?艺术与现实的交叉融合!

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方远|《底线》告诉你,体制内当领导有多难?艺术与现实的交叉融合!

《底线》真的有些地方演绎得非常好 , 真的有点意思!
在剧中 , 靳东饰演方远 , 当他是个小庭长时 , 他什么问题都敢跟上级提 。

什么电子卷宗不科学啦、什么智能机器人不智能啦、什么网上开庭总掉线啦 。

他提问题就提吧 , 还非常搞笑 , 说什么智能机器人在大厅瞎转悠 , 容易撞到人 。
还说网上开庭 , 不是这边掉线 , 就是那边掉线 , 双方喊来喊去 , 像是唱山歌 。
他描述得绘声绘色 , 特别有画面感 , 让他们的副院长无地自容 。

当时的副院长是“高育良”饰演的 , 把高育良给气坏了 , 事后狠狠地批评了方远 , 说他意见多 , 是个刺头 。
方远还不以为然 , 跟高育良顶嘴 , 说是上级让提问题的 , 自己怕冷场才提的 。

【方远|《底线》告诉你,体制内当领导有多难?艺术与现实的交叉融合!】一年后 , 高育良退休 , 方远接班 , 上任副院长 。 又遇到上级来调研 , 看看方远是怎么说的:
首先 , 是大厅里的智能机器人已经废除了 , 在大厅里增加了导诉服务;
其次 , 电子信号不畅通的问题 , 找了技术人员做了技术支持;
最后 , 院领导带头使用推广电子卷宗 , 但是不搞一刀切 , 习惯使用纸质卷宗的同志 , 就两种方式一起使用 。

方远这个回答就很正经 , 也非常有分寸 , 既言简意赅 , 又解决了问题 。
大家就看 , 体制内当领导难不难吧?
不是领导时 , 可以随心所欲地提问题 , 反正解决问题的压力不在自己这 , 反正丢的又不是自己的脸 。

而一旦当了领导了 , 说话就得注意了 , 得顾全大局 。
方远当了领导后 , 最大的感受是:队伍不好带 。 他应该是忘了 , 他曾经也是“不好带”中的一员 。
对此 , 大家有共鸣吗?

大家对此有什么看法?请在评论区留言讨论吧!
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