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|先明白一个人如何成事，再明白一个人如何成功。

|先明白一个人如何成事，再明白一个人如何成功。

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|先明白一个人如何成事，再明白一个人如何成功。

如何把一件事干成 ， 这是一门学问 ， 工作久了 ， 很多人都成了老油条 ， 和新员工不同的是 ， 老油条总有一万个理由 ， 比如我们公司的经理 ， 都是干了十多年的老员工 ， 每次交代个什么事情 ， 不管是困难还是简单 ， 肯定是要先抱怨一下 ， 才会去做事 ， 这基本成了老员工的常态了 ， 他们肯定看了不少的职场软文 ， 肯定吃了不少职场的亏 ， 觉得做不会拒绝的老实人肯定会被累死 ， 觉得这样的人吃力不讨好 ， 所以发誓不做职场老实人 ， 也就学会了拒绝 ， 领导交代的任务都要拒绝下 ， 这也是老油条的最大特征了 。

新员工就不一样了 ， 他们的心理状态不一样 ， 还愿意学习新东西 ， 还有一股新鲜劲 ， 职场经验和教训也不足 ， 很多时候愿意做事 ， 也有做事的信心 ， 但是成事也是很困难的 ， 其实老员工也是一样的 ， 成事依然很困难 ， 我们必须先理解下如何成事 ， 做成一件事是非常困难的 ， 需要东西很多 ， 我也在不断的学习进步中 ， 我最大的经验来自于一个好友 。
【|先明白一个人如何成事，再明白一个人如何成功。】
他是一家大公司的总裁 ， 对于成事来说 ， 他有很多的人生秘诀 ， 也是一种特质吧 ， 首先是一种发自内心的自信和狼子野心 ， 这是慢慢培养起来的信心 ， 很多人这一点都做不到 ， 连打电话给客户的勇气都没有 ， 我曾经就是这样的人 ， 被客户拒绝的次数多了 ， 给客户打电话我都要思考很久 ， 需要不断的给自己打气 ， 一度把我搞成了电话恐惧症了 ， 条件反射带来的反应 ， 因为预测到打通电话后很难沟通 ， 可能会有各种难听的话 ， 很多客户也喜欢直接挂电话 ， 所以做市场确实是压力非常大的 。

但是这种信心也必须慢慢地培养 ， 这是我们成事的关键 ， 因为你都不相信自己 ， 你怎么有气场去说服别人 ， 你的眼神都透露着胆怯 ， 你又怎么给客户勇气 ， 有了第一步的信心 ， 然后才是第二步的事情 ， 就是前方百计的成事 ， 干成自己的事情 ， 这个过程需要借助各种资源 ， 需要借助各种工具包 ， 需要适当的夸张一点 ， 需要维护好人际关系 ， 需要发挥自己的情商 ， 这就是需要自己动脑子想了 。
有了上面的方法就容易多了 ， 曾经的我也是失败的 ， 回顾以前的经历 ， 也是非常难以直视的 ， 以前我也只有找借口 ， 和领导说工作开展的困难点 ， 但是后来我改了 ， 我想这不是在明摆着让领导开除我吗 ， 这不是在证明自己的能力不行吗 ， 后来我就前方百计的想办法解决问题 ， 把事情给办成了 ， 然后展现了自己的价值 ， 最后才获得了领导的认可 ， 最后获得了成功 。


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