|这导致了职场中没有好的人际关系，没有好的心态是非常危险的
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职场中 ， 总有一些人 ， 认为自己在职场中应该做好自己该做的事情 ， 想着就这样可以了 。 但是有时候不能在职场中做出那些不应该做的事 。 所以经常会出现领导批评他的时候 ， 他也不去改正自己的错误 ， 甚至还要说一些难听的话来反驳领导 。 这就导致了职场中没有好的人际关系 ， 没有好的心态是非常危险的 。
1、做好领导的后勤保障
领导经常在工作当中不小心出现了什么问题 ， 或者是领导做错了什么事情 。 但是他不会把这些事情直接告诉领导 。 而是在领导来找他的时候 ， 就告诉他一个错误 ， 让他来找领导解决这个问题 。 这样是非常不对的 ， 甚至是违背了领导的意志和原则 。 但是很多领导并不喜欢这样做 。
2、不可以在自己的工作上偷懒
有些人总是会想着要偷懒几天 ， 再等领导把工作做完了 。 但是公司是需要一个人完成工作的 ， 如果在工作上偷懒了 ， 那么领导肯定会对他产生不满心理 。 时间长了他还会产生对自己工作上的不满情绪 。 领导对他工作上偷懒的行为是十分厌恶的 。 所以他在工作上偷懒是最不好的 ， 如果你偷懒了两天 ， 领导可能会因为失去对你工作上的兴趣而离开他 。
3、不能犯错误后就推卸责任
【|这导致了职场中没有好的人际关系，没有好的心态是非常危险的】在职场中 ， 当你犯错误的时候 ， 你应该积极地改正你犯的错误 ， 并且去承担责任 。 如果你总是将错就错 ， 不断推卸自己责任的话 。 那么迟早有一天这个领导会觉得 ， 你总是把公司的事当自己的事来办 。 久而久之 ， 员工也不愿意跟你交朋友了 ， 这就是职场中非常可怕的一个现象 。
4、不能在同事面前做表面文章
职场是一个竞争的场所 ， 所以 ， 不要在同事面前表里不一 ， 这样的人是非常难生存的 。 因为一旦同事知道了你这样做了 ， 就会说你没有教养、不讲信用等 。 有很多人在职场里都有一个习惯 ， 就是不管领导怎么问也不会直接告诉他答案 ， 而是会说一遍给他解释 ， 但是他们以为这样做是为了让领导知道他们想要什么 。 实际上这让领导感觉到很反感 。 所以很多时候 ， 这种行为是不好的！在职场中应该要有一种表里不一的能力是非常重要和必要的！
5、不可以对老板提任何意见
对老板提意见是一种非常不尊重的行为之一 。 在工作中 ， 是不能对领导提任何意见 ， 即使是工作不太好的时候 。 也是可以说一些比较中肯的话 。 但是如果是老板说出来的一些“不中肯”的意见 ， 在下属看来并不是什么好主意 ， 甚至会造成领导批评下属、惩罚下属的现象发生；如果你没有做好工作中出现问题之后想要解决问题可以跟同事一起讨论；但是如果有一点不符合自己预期就提出反对意见 ， 那么下属一定不知道是什么原因引起自己工作上出现问题；而一旦出现问题就将所有责任都推给员工 ， 这样上司也就很难容忍员工这样做了！
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