|工作中要有计划，不可草率
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说到努力这个话题 ， 其实大家都会想到：工作中不会努力的人不是好员工 。 我知道这句话 ， 但是我的理解是 ， 如果一个人明明已经很努力了 ， 却因为他人认为“一个劲”就有了动力而觉得不会轻易放弃 。 也就是我们所说的懒惰 。 但有很多职场人把这种情况归结为“自己没有好好做”或者“做什么都无谓” 。 但其实 ， 工作中的努力很有讲究：一者要把握一个重点；二者要遵循一定规律；三者要建立在对工作、对自己的认知基础上 。 那么问题来了：职场人中 ， 如果一个人都喜欢“一个劲”、“想干什么就干那种”的状态 ， 那他在职场之中就很难立足了 ， 就算他能力再强也是一根筋、一动都不动地去执行任务 。
01、做工作的优先级
当一个人开始工作后 ， 他在工作中的优先级就会发生改变 。 比如说当一个员工只有两三个任务时 ， 他就会选择做一些简单、单一且具有挑战性的任务——因为这样可以锻炼他 ， 让他有信心和勇气去做更难、更复杂的工作 。 但是在职场中我们可能会遇到这样“一个劲儿地去努力”的员工：我一直在忙 ， 所以今天是谁要我干完这件事我就没时间去做其他事情；而且还很焦虑——因为这样才能证明我真有本事；我又很想不明白怎么回事——这样做可以吗？因此 ， 我会选择专注于一个重点或者一个方向去对待它——这就是职场中“努力”的表现；而当他努力了但依旧存在焦虑感时 ， 那他所做出的结果肯定是不好的 。 这就要求我们在职场中一定要树立起明确、清晰、合理“优先级”的意识 ， 这是我们在任何阶段都应该遵循和坚守的 。
02、做事要有一个目标 ， 遵循一定规律
就像之前说的 ， 一个人的力量不会无缘无故地向你涌来 ， 同样也不会无缘无故地突然而来 ， 这就是一个循序渐进的过程：如果一个人能够很好地控制自己 ， 那么他在过程中不仅效率高 ， 而且也是一个比较有成就感的职业生涯 。 但是 ， 如果在“做什么”上却没有自己的目标时 ， 他就很容易被人控制 。 比如我以前在一家公司做财务经理时 ， 我每天都努力让自己成为一名优秀的员工 。 ##以上所说的这个过程其实都是遵循一定规律所进行的 ， 虽然说它听起来有点枯燥 ， 但却是职场上一个比较常见的现象 。 ..所以职场中我建议那些能够让工作保持激情和动力的人都能做有一个自己想要达到的目标 。
03、工作中要有计划 ， 不可草率
【|工作中要有计划，不可草率】职场中 ， 有计划是非常重要的一点 。 很多人总是习惯在完成一件事情时 ， 先安排好自己接下来要做的事 。 殊不知这样并不能帮助你完成的事情 。 当你的工作需要重新开始时候 ， 那么这种情况会让你有严重的拖沓感 ， 以至于工作都无法如期完成 。 工作中一旦有“计划” ， 那就一定要“去执行” 。 ..不管是工作之余还是下班后 ， 都可以通过复盘、复盘调整自己的计划 ， 找到最合适自己并且最能帮助当下这件事的方法 。 这个时候你会发现：计划不再是天马行空、想做什么就去做什么 ， 而是脚踏实地地去做好每一件事 。 ..
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