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在职场 ， 真正牛b的人 ， 有着这样一种“能力” ， 那就是“有价值”的人际交往能力！这种能力不一定是靠强迫锻炼才能获得的 ， 而是从一般社交中体会得到的；不一定要靠花心思去讨好 ， 而可以通过做好事情让人自然喜欢和尊重你；不一定要和所有人成为朋友 ， 而可以主动选择性别和岗位；不一定要看不重要的人低头哈腰 ， 而可以对所有人笑容相迎有价值的人际交往能力 ， 不会让人觉得讨厌 ， 不会让人反感 ， 不会让人嫉妒 ， 而是会让你的人际关系越来越好 ， 让你的人脉越来越广 ， 最后获得你在职场发现的成功与财富 。 牛b的人际交往 ， 有四种“能力” ， 越早领悟的人越能在职场发达！
有价值的人际交往能力牛b的人际交往 ， 不是靠花心思去强迫锻炼得到的 ， 而是通过做好事情让人自然喜欢和尊重你 ， 反倒有人看不起你 ， 甚至对你感到极度不满 ， 比如有些人在职场做事很厉害 ， 在做好事上却是一塌糊涂 ， 而一些没什么本事的人却能把别人对自己的误解、冷漠和看不起 ， 变成了对自己的认可与尊重 。 这种对立性的人际关系 ， 是很让人讨厌的 ， 也是很容易让人遭到“反感”和“拉仇恨”的 ， 当然这是一种很正常的社交行为 ， 但对一些不会做事的人来说 ， 只是一种对别人态度上的不服从、不让步的低下语言 ， 很容易把自己也拉入到对立面的环境中 。
所以 ， 有价值的人际交往能力 ， 就是在做好事情的时候 ， 能给自己带来良好的人缘、好的人脉和财富 ， 从而为你在职场发展提供真正有价值的人际关系 。 有价值的人际交往能力牛b的人际交往 ， 不一定要靠强迫锻炼才能获得 ， 而是通过做好事情让人自然喜欢和尊重你 ， 反倒有人看不起你 ， 比如很多上班族 ， 在面对上司的训斥时 ， 有的人则会选择忍受下来 ， 而有人会敢怼上司 ， 而且越是在上司责难的时候 ， 敢怼的越有底气 ， 反倒有人开始佩服他 ， 越是在上司的表扬中 ， 越是能得到上司的青睐赞赏 。 对自己有价值的人际交往 ， 就是要在工作上尽量取得别人的服从 。
【人际关系|牛b人际交往，有四种“能力”，越早领悟的人越能在职场发达】但在私下里 ， 应该是能主动维护别人的利益和权益 ， 让别人舒服而不是得寸进尺 ， 让上司满意而且不会感到反感 。 有价值的人际交往能力牛b的人际交往 ， 不一定要靠强迫锻炼才能获得 ， 而是通过做好事情让人自然喜欢和尊重你 ， 反倒有人看不起你 ， 比如很多上班族 ， 在面对上司的责难时 ， 有的人则会选择忍受下来 ， 而有人会敢怼上司 ， 而且越是在上司的责难时 ， 敢怼的越有底气 ， 反倒有人开始佩服他 ， 越是在上司的表扬中 ， 越是能得到上司的青睐赞赏 。 对自己有价值的人际交往 ， 就是要在工作上尽量取得别人的服从 ， 但在私下里 ， 应该是能主动维护别人的利益和权益 。
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