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【hr|女生因太漂亮找工作被拒，HR理由：容易跟别人跑！】哪有一个人不希望自己漂漂亮亮的 ， 这不仅是小女孩心中的梦想 ， 哪怕是一个五大三粗的男子 ， 也希望在别人的眼中是帅帅的 。
漂亮成了找不到工作的理由 ， 这理由是不是有点太牵强呢？漂亮并不代表没有工作能力 ， 漂亮并不代表不能够诚实苦干 。
可是有这样一个公司招人 ， 就是因为女孩太漂亮而拒绝 ， 因为这样的旅游 ， 不知道我们当事人是应该开心呢？还是应该更开心的 。
这个女孩是重庆女孩 ， 在9月23号的时候与某平台HR沟通求职的结果 ， 得到的结果是不予录取 ， 说出来的理由让人感觉怪怪的:漂亮的女人不可靠 。
这也是拒绝的理由吗？哪怕你随便编一个 ， 我们公司已经人满了也行 ， 用这样的理由来表示拒绝 ， 是不是有点让人哭笑不得呢？
漂亮女生:您好！我是昨天面试的那个女孩 ， 请问今天有结果了吗？
HR主管:不好意思 ， 他们说你太漂亮 ， 又高大上 ， 不太适合！
漂亮女生:啊 ， 这也是理由吗？做事情怎么能看外表呢？
HR主管:漂亮女人不可靠啊！
漂亮女生:这不太合理吧？我做事很可靠的 ， 你们公司不是有一个试用期吗？公司可以根据表现考察我呀！
HR主管:不是办事不可靠 ， 是容易跟别人跑 。
漂亮女生:我们这是在谈工作 ， 又不是在谈恋爱 。
事情的经过基本上就是这样 ， 无非就是一个长得很漂亮的女生去找工作 ， 公司因为女生太漂亮而拒绝 ， 这是最漂亮的女生的不信任 。
他们的意思也是很简单 ， 本来就可以靠颜值吃饭 ， 为什么还要辛辛苦苦地找工作呢？一不小心被富二代追求 ， 我们刚刚培养好的员工 ， 是不是转过头来就不上班了呢？
公司有这方面的顾虑 ， 其实我们也可以理解 ， 长得漂亮的女孩子得天独厚 ， 会得到更多的资源和关爱 ， 想要安安静静的上班也不一定很容易 。
但是拒绝的这么明显 ， 这就是公司的不对了 ， 难道不可以找另一个理由吗？比如现在你不是我们需要的类型 ， 在专业方面我们有一些不对接 ， 这样也好过以颜值来作为拒绝的条件 。
大家看是不是这个道理？
我们能看看有过多年HR经验的姐姐是怎么说的？她有自己的理解:我也从事过多年HR ， 一些不需要颜值的职位 ， 过于漂亮的应聘者可能会被认为不够踏实稳定 。
同理 ， 需要人员长期稳定的岗位 ， 有些应聘者本身条件高于应聘职位的 ， 也会担心只是拿工作做跳板 ， 所以宁愿选择看起来普普通通感觉更本分的 。
我个人求职也遇到个类似的 ， 因为我的职业经历和以往薪酬水平都是比较高的 ， 本地比较匹配的邀约岗位都不在市区 ， 而我现阶段不把个人发展放在第一位 ， 希望有更多的时间兼顾家庭 ， 所以自己放低条件选择就近的酱油岗投递 ， 反而远一些薪酬职位匹配的面试全部没有任何问题 ， 他们都可以毫无悬念的录取我 ， 而我退而求其次的这些工作岗位 ， 对我有更多的顾虑 。
听完这个姐姐的描述 ， 我们是否觉得问题不是在于漂亮与不漂亮 ， 公司也许只是这样的一个借口 ， 更多的还是怀疑漂亮妹子有没有心工作 ， 能不能认真的对待工作？
当然也有可能面对利诱太多 ， 为自己公司安排了一个不稳定的因素 ， 说不定哪天就让别人挖走了 ， 甚至根本不是同行 。
这样一想也可以理解 ， 作为公司来说也许是无奈之举 。 我们相信这位美女是诚心应聘 ， 但是公司没有必要以这个作为保证 ， 能够招到安全放心的员工 ， 也没必要来承担这个风险 。
如果要按照这样发展下去的话 ， 漂亮女孩都没有办法找工作 ， 那么以后只能自己创业 ， 自己当老板了吗？
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