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总说大学生就业难 ， 不亲身经历 ， 还真不知道找工作难在哪里 ， 其实大学生毕业后都有一段迷茫的时期 ， 过了那一段时间就好了 。
而且 ， 经过时间的沉淀 ， 毕业生们就会脚踏实地的找工作 ， 不再好高骛远 ， 在毕业生眼里 ， 可能是“退而求其次” ， 但是 ， 过来人都知道 ， 找到什么样的工作说明自己水平只到了那里 。
【hr|腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历，有条件最好去考编】不信的话 ， 看看知名大厂腾讯的招聘信息就知道了 。
腾讯HR透露消息 ， 秋招已收到超10万封简历
一名声称自己是腾讯面试官的人表示 ， 公司启动秋招的第一天 ， 校招简历库就收到了超过10万封的2023应届生简历 。
关键是其中有过半都是985、211大学的毕业生 ， 他算了一笔账 ， 粗略估计211学历以上的学生有50万左右 ， 也就是说 ， 每10个985、211的学生 ， 就有一个投了简历 。
感觉从数据中已经看到学生们对这份工作的热爱了 ， 而且该HR还表示 ， 校招结束应该能收到30万封左右 ， 名校比例差不多也会一致 。
那成千上万的毕业生 ， 有多少岗位可以挑选呢？据网传显示 ， 鹅厂本次就招不到100个技术岗 ， 总共不到200个空缺 ， 相比与上次的7000 ， 少了不是一星半点 。
而且这名HR也没有正面回应这个传言是否属实 ， 只是说岗位就那么点 ， 报录比有可能达到2000:1 。
腾讯HR透露消息 ， 秋招已收到超10万封简历 ， 有条件最好去考编 ， 不知道他是发自内心还是“凡尔赛” ， 竟然说 ， 985.211的应届生不要只盯着互联网了 ， 有条件的话也要去考编 ， 那才是“宇宙的终点” 。
不知道是玩梗还是调笑 ， 总之毕业生听后都不是很开心 ， 谁不知道考编好呢？除了眼下的工资低 ， 可以说是没什么缺点 ， 但是编制也不是想考就能考上的 ， 心塞又难过 。 不过 ， 从多个角度来想 ， 毕业生也没有必要太过于泄气 。
私企职员劝毕业生不要将目光放在互联网 ， 应该去考编 ， 如何解读？
身为HR ， 就算是为了自己的业绩 ， 也要说自己的公司好 ， 吸引人才前来就职 ， 为什么他却反其道而行之呢？可能出自多个原因 。
大厂不缺人才 ， 这一点很关键 ， 鹅厂可以说是非常知名的存在 ， 人们的生活也与它息息相关 ， 不管是消费还是联络 ， 亦或者是消遣 ， 都有鹅厂的产业在支撑 ， 所以不怕人才不来 。
毕业生数量过多也是一方面 ， 毕竟超过千万的毕业生走出校园 ， 可真不是闹着玩的 ， 在教育程度普遍越来越高以后 ， 大学生也越来越多了 ， 可是岗位有限 ， 就只能如此了 。
优质教育资源外溢 ， 导致高学历人才越来越多 ， 但搞科研又不用那么多博士、硕士 ， 所以他们只能工作 ， 而这些人才可以达到鹅厂优中择优的水准 。
当然 ， 因为疫情 ， 回国发展的留学生也很多 ， 所以在这种多方面条件的影响下 ， 大厂更是不缺人才 ， 缺什么样的人才也可以直接挖 。
总的来说 ， 不管他出于什么样的心态说出了这种话 ， 毕业生暂且可以当成是一种鼓舞 ， 毕竟认清现实比沉浸在幻想中要好多 ， 如果毕业生能因他的话拿到大厂的工作机会或是考编上岸 ， 也很好 。
所以站在过来人的角度 ， 劝毕业生去考编制也很正常 ， 最起码事业单位门槛不高不低 ， 有机会上岸也很吃香 。
无论是知名大厂还是事业单位 ， 都是万里挑一的香饽饽 ， 得到offer不容易
虽然毕业生不是皮球 ， 不应被踢来踢去 ， 但在竞争压力很大的情况下 ， 毕业生很容易被各种各样的工作辜负 ， 错过就业的最佳时机 ， 所以找工作不容易 ， 找香饽饽工作更难 。
在知晓复杂的就业形势以后 ， 毕业生不妨放慢脚步 ， 将注意力放在提升自己上 ， 不费尽心思考研 ， 但是一定要考证 ， 学习更多相关专业领域内的知识 。
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