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大学生热衷于考公务员的心情 ， 让很多过来人看不起 ， 部分人认为：年轻人就是要有干劲 ， 要在各行各业谋发展 ， 不过 ， 按照现在就业环境来看 ， 其实真的不应该怪毕业生投向体制内工作的怀抱了 。
公务员越来越抢手 ， 不是因为年轻人没了拼劲 ， 而是因为很多工作不能给毕业生提供正常的待遇 ， 导致毕业生无法安心的工作 ， 就例如最基本的五险一金都保障不了 ， 有些公司更是连五险都不想给员工 。
理不直气也壮？毕业生要“五险”被hr嘲笑：你以为你来当公务员呢？
有位毕业生在找工作的时候 ， 和hr相谈甚欢 ， 可见毕业生找工作也不是件难事 ， 但聊着聊着 ， 画风就奇怪了起来 ， 只是因为这个毕业生问了一句“后面交不交五险呀” ， hr就破防了 ， 连回了4条不太礼貌的信息 。
“你走吧 ， 不合适” ， hr的话已经表明了自己的态度 ， 有种自己已经“屈尊降贵”的感觉 ， 可能是毕业生戳到hr的痛处了 ， 在一所不给交五险的公司上班 ， 应该也会很难受吧 。
可是 ， 为什么不给毕业生提供五险是不对的 ， 各企业想要好的发展 ， 招纳更多人才 ， 就不应该重视眼前的蝇头小利 ， 招收创造价值的人才才能赚大钱 ， 只能说这个单位的老板还是格局小了 ， 而hr也是为虎作伥 ， 真的是理不直气也壮！
毕业生求职问五险被hr嘲笑：你以为你来当公务员呢？难道只有公务员才能有五险？要是能赚不少工资也就算了 ， 每月3000多还不给交 ， 太过于轻视大学生了 。
【富二代|理不直气也壮？毕业生要“五险”被hr嘲笑：你以为你来当公务员呢】虽然现在大学生很多 ， 但这句话真的很扎心 ， 难怪现在大多数毕业生都愿意考公务员 ， 真不是因为自己太过于追求安逸 ， 而是因为毕业后找稳定的工作太难了 。
毕业生越想越气不过 ， 于是一气之下把他给举报了 ， 平台也在开始处理这件事情了 ， 相信这件事也提醒了大学生在找工作的时候真的要擦亮双眼 ， 遇到这种给自己添堵的hr还是避而远之比较好 。
“风水轮流转” ， hr若是再这样作茧自缚 ， 就只能自食其果了
无论是在读大学生还是“新鲜”的毕业生 ， 都已经听说过了许多hr嘲讽毕业生的例子 ， 仿佛自己是什么职场老手一样 ， 说一些自以为是的“潜规则” ， 借用很多大学生的话来说 ， 那就是真的被“PUA”傻了 。
不同的hr一而再再而三地抹黑这一行业 ， 难道人力资源管理工作对员工要求这么低吗？如果真的有门槛的话 ， 怎么会招收这么多法盲当hr呢？
但还有一种可能就是公司太小 ， 完全是老板充当hr ， 角度不同 ， 有一种“我给你开工资你就要听我的”的心态 ， 所以说话也很呛 ， 因此毕业生们要记住一点 ， 出言不逊的“hr”很有可能并不是真正的单位的人事 ， 遇到这样的公司就直接拉黑 ， 不要有过多的交流了 。
目前来看 ， 学历不是很出众的毕业生将会面对更多的挑战 ， 因为学历比较低的毕业生都肯低下头来委曲求全 ， 所以在降低要求的过程中就很难筛选掉一些不入流的企业 ， 也更容掉入“甜蜜陷阱” 。
因此 ， 毕业生真的要多加小心 ， 除了不提供五险单位 ， 还有一些单位也需要毕业生及时规避 。
“真情留不住 ， 套路得人心” ， 如遇以下2种情况 ， 毕业生要早点跑路
工作环境不好 ， 搞得自己心情很压抑的情况下 ， 毕业生越早换工作越好 ， 尤其是刚毕业的学生 ， 更是不用怕找不到好的工作 ， 容许自己有试错的机会 ， 将来才更不容易被骗 。
老板只会画饼 ， 并没有实际上的好处的情况下 ， 不管是为了企业还是为了自己 ， 毕业生都要务实一些 ， 不要沉浸在幻想之中 ， 无论是办公室还是进厂 ， 大多数私企都不是很稳定 ， 所以遇到的老板也不靠谱的话 ， 还不如趁早离开了 。
笔者寄语：其实现在大学生找工作并不难 ， 只不过重视待遇问题的毕业生将目光放在体制内工作上比较好 ， 侧重点不同 ， 希望毕业生们都能做出适合自己的选择 ， 但建议应届生还是先考公务员一类的工作 ， 无关乎工资高低 ， 只因为幸福感会更强 。
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