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|危机，从来不会自动变转机

|危机，从来不会自动变转机


正如失败不会自动成为成功之母；危机 ， 也不会自动转化为良机 。

我们在职场的经历中 ， 总是会经历大大小小的危机 。
也许有的人觉得 ， 自己的职场生涯基本上是一帆风顺 ， 从来就没有感受到有什么危机 。 如果是指已经到极其严重程度的危机 ， 不是人人都会经历 。 但如果把危机理解为 ， 危险的时机 ， 就会有大的危险 ， 也会有小的危险 。 不一定每次都会有很严重的损害 ， 但是损失一定会有 。 那职场危机 ， 并不少见 。
比如工作当中的某个具体项目 ， 遇到的问题 ， 马上就要过不了关 。 时间期限转眼即止 ， 老板在催客户也在催 ， 这个时候就是危机 。 或者在寻求升职的过程中 ， 预料到有竞争对手 。 但是没预料到的是 ， 他们比我们以为的 ， 更强大更有竞争力 。 原本觉得十拿九稳的升职机会 ， 马上变得岌岌可危 。 这也是危机 。
也有些职场人 ， 觉得自己本身对职业发展并没有很高的要求 ， 哪里来的危机？基础条件尚可 ， 找一份工作上 ， 个班打个卡就可以了 。 只要对自己、对家里面有个交代 ， 证明自己不是整天游手好闲无所事事 ， 对他们来说就足够了 。 带着这样的心态去工作 ， 似乎也不太可能遇到什么危机 。 因为基本上算是无所求 。 既然无所求 ， 也就不会遇到挑战；不会遇到挑战 ， 也就很少有危机 。 但是在现实的职场中 ， 所有的人事物 ， 其实一直都处于变化之中 。 没有永远的岁月静好 。 再安稳的饭碗 ， 都有可能朝不保夕 。 （或许在看的你并不同意） 。 芥菜树下看 ， 对这部分的职场人来说 ， 危机肯定有 ， 只不过他们选择了视而不见 。
既然危机必然会有 ， 那么在危机来临时 ， 我们怎样面对？
通常 ， 我们会得到一些口头的鼓励 ， 精神上的支持 。 同事们朋友们 ， 拍着我们的肩：别担心 ， 你可以的 ， 危机会变成转机 ， 一定还有机会 。 这些话 ， 也不能说是错 。 这些鼓励 ， 也不能说不好 。 ——然而 ， 也就止于此了 。
对我们自己来说 ， 可以接受危机变转机的可能性 ， 但不能忽略的是 ， 危机不会自动变转机 。 ——危机 ， 需要干预 。 干预之后 ， 才有可能转变为良机 。 假如忽略了这一点 ， 危机不但会一直存在 ， 还有可能因为我们无所作为 ， 而发展成更严重的危机 。
危机来临 ， 我们不能坐等其成 ， 等它自己过去 ， 或等它自己变身 。 因为危机本身 ， 意味着危险性 。 假如置之不理 ， 或处理不当 ， 必然会带来伤害 。 忽略它的危害本质 ， 把鸡汤当成现实 ， 就是自己给自己挖坑 ， 自找苦吃 。
有哪一次的危机 ， 自动变成转机了呢？项目出现问题 ， 有了危机 ， 你就停在那里 ， 啥也不做 ， 啥也不管 。 危机就自动过去吗？原料短缺 ， 你静静等着 ， 它就会自动补齐吗？强大的竞争对手 ， 会因为你假装看不见 ， 而自动弱化吗？你什么都不做 ， 什么都不去争取 ， 机会就是别人的 。 你的危机即使变成转机 ， 也是别人的转机 。
我们要做的 ， 就是找到危机的根源 。 找到问题所在 ， 想办法解决 。 有了实际的行动 ， 危机才有可能被遏制 ， 也才有可能转化成良机 。
因此 ， 面对危机 ， 一方面有信心 ， 知道有危机变转机的可能；另一方面 ， 实现危机变转机的必要条件之一 ， 是积极找出根源所在 。 真正的问题解决他了 ， 危机才会变成转机 。
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