|职场中，你和领导关系好不好

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职场中，你和领导关系好不好，领导愿意拿你当什么样的人看。职场中，如果领导对你有这三种看法，那么，说明领导可能对你有意见。否则领导一定没那么看重你；

把你当摆设职场中，如果有领导把你当摆设，以后是很难让其他人走近你的，那么，说明领导对你的看法就是：你太普通了，别人做不到。职场中，如果领导把你当摆设，以后是很难让其他人走近你的，那么，说明领导对你的看法就是：你太普通了，别人做不到。所以，领导让你做的事情，要能推就尽量推，千万不要为了“做事”而做事。
对你“不闻不问”职场中，如果领导没有什么太大的表示，而是对你“不闻不问” ，也说明了对你没意见，否则，就是对你有意见。职场中，如果领导对你“不闻不问” ，那说明了对你有意见，否则，就是对你有意见，因为你是需要得到领导赏识的，或许，这就是领导能对你有意见的原因。

3.从不提及你的不好职场中，如果领导对你很上心，那么，他肯定会很想知道，你到底做了什么，让你变得这么出类拔萃。也许，是领导在你身上找到了他自己的影子；也可能，是领导看到了你身上的不足，希望你能变得更优秀。但是，如果领导对你没有多大期待，那么，也说明他不太关心你，或者完全不了解你，只是关注于自己的利益。你可能会说，领导又不傻，对你有意见又怎样，该做的做了。但是，你要知道，在职场中，你的一切，最后都会转嫁给你的老板的，其实你的领导也是一样。所以，职场中，你又有意见，又别过多在意你与老板之间的关系，因为，你跟领导之间，都不是直接干系。所以，你应该把领导放在与自己对等的地位。你在其位不谋其政，就只会自讨苦吃，而且，领导的位置越高、责任越大，你就越难做。你在其位，做了老板的老大，又不谋其政，那你以后再想做点什么事情，也会更加被动和艰难，也容易失败。

职场生存：职场人，在职场，做人的底线是什么？其实，人生而孤独，没有办法脱离孤独，在职场，能够有一个能够陪你的老板，或者说老板身边的这些同事，能够与你好好相处，对你来说就已经是很幸运的事情了。只有在自己无法得到认可的情况下，自己没有办法融入其中时，不管你身处什么样的公司，都不应该踩出来人性的弱点，否则，就是与人性同流合污。人性的弱点，不管你在哪个公司，也不管你在哪个公司，都不应该踩出来。
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