|你真的是被老板压榨了吗？原来我们都抱怨错了
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【|你真的是被老板压榨了吗？原来我们都抱怨错了】每一个打工的人 ， 或多或少偶尔也有抱怨的时候 ， 抱怨自己的老板 ， 公司 ， 领导 。
抱怨没有获得更好的待遇 ， 抱怨薪资不高 ， 抱怨加班 ， 抱怨利用廉价劳动力 。
这是一种社会的常态 ， 曾经我也抱怨老板很抠门 ， 想压榨我们 ， 还想花最少的工资让我干更多的活 。
一个月巴不得员工不休息 ， 工资也是精打细算的 。
但有趣的是 ， 在私下不断抱怨和吐槽 ， 却没有离职 ， 也没有改变自己的能力 ， 吐槽半天还要继续去工作 。
职场中 ， 其实我们都拥有选择的权利 ， 你想要放弃或者离开哪个岗位 ， 是由自己决定 。
你想要得更多和更好的待遇 ， 我们应该让自己配得上这些 。
只要我们没有离开现有的公司或者岗位 ， 那么领导一定没有压榨你 ， 因为你都在内心权衡过 。
如果真的是压榨 ， 或者你也有能力 ， 你早就走了 ， 不会给老板机会 。
有一句话是这样的：压榨的前提是无可选择 ， 而职场中的人是有选择的 。
回顾我们找工作的前提 ， 都是为了有发展前景 ， 还要待遇好 。
就业也是双向的选择 ， 你被录用 ， 那么公司应该利用你的价值 ， 用你的时间和能力换取报酬 。
你接受工作 ， 那么也是需要这个平台 ， 让你有生存能力 ， 寻找发展 。
在工作期间 ， 一切其实都是公平的 ， 公司培养你是需要你创造价值 ， 你收获培训是为了提高自己 。
我们都是自愿在工作 ， 而非被压迫的不能反抗 。
当你没有为公司创造更多的利益 ， 老板当然也不会给予你很好的薪水 。
我们都是生活在现实的社会 ， 而不是在虚拟世界 ， 也不是在虚拟交易 。
我们要认清自己的位置 ， 摆正自己的心态 。
每个人都会遇到不一样的情况 ， 钱少事多也好 ， 我们都要对自己的工作负责 。
老板能够成为老板 ， 必定能力是不低的 ， 他们更能够看清你的价值应该给予你什么待遇 。
所以 ， 当我们不断在抱怨工资的时候 ， 要么你的能力还不足以让老板花费高薪留住你 ， 要么你就是暂时没法胜任更好的工作 。
时常在抱怨 ， 但是依旧没有跳出来 ， 那就是我们都抱怨错了 。
多要求自己 ， 而非要求公司 。
面对自己现在的岗位 ， 内心平静一点 ， 没有什么是你应该抱怨的 。
也没有那么多的不公 ， 让自己拥有主动选择的权力和随时跳出圈子的能力 ， 才是我们应该去花时间重视的 。
培养自己的能力 ， 让自己能够不依赖于这个平台 ， 能够独自变换 ， 适应大多数的岗位 。
公司给我们提出高要求 ， 我们不应该抱怨 ， 本身自己就是应该不断地对自己提出有难度的任务 。
不断克服困难去完成 ， 而非每天被领导或者老板耳提面命的碎碎念 。
我们的进步不是在于持续重复同一件事 ， 而是同一件事研究出无数的方法 。
就像工作经验一样 ， 有的人虽然有七八年的同岗位经验 ， 但是没有成长 ， 机械地重复同一个经验 ， 这压根都不算经验 。
余生 ， 在工作中丢掉抱怨 ， 拾起平静 ， 不论你遇到何种待遇 ， 必定都是对你的鞭策 。
祝各位开心工作 ， 快乐生活！
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