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|【职场人际】工作不顺心，跳槽能解决吗？

|【职场人际】工作不顺心，跳槽能解决吗？

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|【职场人际】工作不顺心，跳槽能解决吗？


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在我们咨询室中 ， 不乏一些遇到职业问题的来访 ， 其中有一位 ， 毕业三年多时间 ， 工作换了四五份 ， 一直没有找到觉得适合自己的工作 ， 要不就是薪资太低 ， 要不就是工作太过繁杂 ， 要不就是觉得公司氛围不好 ， 同事也不怎么好相处 ， 所以一直跳来跳去 。
来访本身家庭环境不是特别好 ， 没有多少经济方面的支持 ， 一个人生活在大城市 ， 来自各方面的压力让她感觉很焦虑 。 来访很羡慕大学同学 ， 刚踏入社会就能找到一份轻松 ， 月入过万的工作 ， 相比之下 ， 总觉得自己奔波的却如此狼狈 。
来访性格比较急躁 ， 在工作中常常表现的比较焦虑 ， 领导安排的工作 ， 只是紧张的忙了一个开头工作 ， 后面就会因为各种焦虑、烦躁、抱怨等情绪影响 ， 难以继续将工作推进下去 。 总是抱怨工资太低 ， 工作太累 ， 然后一边消极工作 ， 一边又寻找着其他招聘信息 。
来访给我的感受是非常急于求成的 ， 就好像从A点到C点 ， 不需要经过B点 ， 直接就可以看到成果 。 天底下哪有这样的好事呢?

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那跳槽能解决我们遇到的职业问题吗?
第一、跳槽是为了逃避工作中遇到的问题还是为了更上一层楼?
这个问题我们需要好好问问自己 ， 如果只是为了逃避工作中的某些问题 ， 那么我想 ， 跳来跳去 ， 需要解决的问题只会越来越多的 。

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【|【职场人际】工作不顺心，跳槽能解决吗？】第二、如同上面所说的来访 ， 如果没能解决习惯性焦虑和抱怨的问题 ， 不管跳到任何一家公司 ， 始终会因为同样的问题而离开 。 是什么原因引起的焦虑?如果是技能不够 ， 那就需要我们沉下心 ， 抛开杂念 ， 好好学习需要的技能 ， 如果是经验不够 ， 那就需要我们通过现在的工作积累丰富的经验 ， 经验都是问题堆出来的 ， 没有什么是一步就能登天的 。 如果是工资太低 ， 与付出不成正比 ， 这点我们可以衡量一下工作的价值 ， 也就是说 ， 通过这份职业 ， 能为我将来带来什么好处 。 分析实际上就是对自身性格和能力好坏的梳理过程 。 对自身清晰的定位有着很大的帮助 。


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