|真正见过世面、高明的领导从不说这3句话！
职场中有讨人厌老板的人 ， 也会有令人敬佩的老板 ， 比如真正见过世面的人 。 他们之所以被我们喜欢 ， 是因为从不说三句话 ， 能让我们感受到尊重 ， 看到希望 ， 享受结果 。
【|真正见过世面、高明的领导从不说这3句话！】这三句话是：
1.不要说打击员工积极性的话：员工工作积极主动的很少见 ， 作为老板 ， 不能随便说什么劝阻员工的话 。 不管是开玩笑还是认真 ， 都要肯定员工的行为 ， 然后具体问题具体分析 。 如果你一上来就把最终的决定权交给员工 ， 会严重侮辱员工的心 ， 从而让他们对你刮目相看 。 所以真正见过世面的老板是不会说任何挫伤员工积极性的话的 。 他们会给予员工足够的尊重和支持 ， 然后帮助他们在工作中实现价值最大化 。
2.不要说什么虚无缥缈的工作：就是那种总跟员工画大饼 ， 吹牛的老板 。 看似大方傲慢 ， 实则只想做一只空手套白狼 。 一次两次 ， 也许员工还能接受 ， 在工作中尽力而为 ， 但每次出现这种情况 ， 员工就不会再心平气和 。 你有政策 ， 员工就有对策 。 当你离馅饼越来越远的时候 ， 看谁输的多 。 真正见过世面的老板 ， 是不会对员工说一些虚无缥缈的话的 ， 尤其是在工作中 。 取而代之的是 ， 他会把自己的工作细化、舞台化、形象化 ， 让员工触手可及 。
3.不要说没有兑现结果的希望：不管你是谁 ， 如果你不能兑现你说的话 ， 你会被别人厌恶和反感 。 老板也不例外 ， 他自己的工作就是利益的得失 。 如果老板不能及时传递他所说的话 ， 就会引起员工内心的抵触 ， 从而影响工作的进度 。 久而久之 ， 员工会对这个老板失去信任 。 而真正见过世面的老板是会信守承诺的 ， 因为他知道这是员工最关心的事情 ， 一旦懈怠 ， 就会影响他在员工心目中的地位 。
老板见过世面 ， 但从以上三件事的处理就能一眼看出 。 其实所谓的天下 ， 就是解决问题的能力 ， 这也是为什么同一个老板差距这么大的原因 。 上述经验丰富的老板的行为都是基于正常的工作行为 ， 如果你没有尽到作为员工的责任 ， 你也会受到老板的惩罚 。 所以不要以为见过世面的老板不会批评负责人！
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