大学生|手机号倒数第五位数的人将被淘汰,就业出了“新歧视”?引发热议

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引导语
如今在疫情的影响下 , 我们会发现身边每一年大学生就业问题 , 都是一个非常严峻的问题 。 为此国家相关部门 , 也出台了很多帮助就业的政策 。 然而很多大学生 , 也依旧没有办法找到比较合适的工作 , 因此很多大学一毕业的学生便选择待在家里 。
如今很多人都希望自己有一份比较稳定的工作 , 这使得教师编制、事业编以及公务员的考试岗位 , 竞争压力也在逐年地上涨 , 很多学生觉得 , 自己毕业于高校 , 应该要有一份比较体面的工作 , 因此对于一些工资三、四千的工作岗位 , 他们压根就看不上 。

如今的00后大部分都已经出来工作 , 除了少部分准备考研的学生之外 , 我们发现这几年出来工作的00后 , 他们有的时候 , 只是因为在工作场合当中 , 遇见一点点不顺心的事情 , 他便选择罢工 , 不好好上班 , 甚至跟老板对抗起来 , 还有些会直接炒老板的鱿鱼 。
很多大学生表示:因为自己考上一所比较好的大学 , 选择一个比较好的专业 , 那么就必然可以找到一份比较好的工作 。 然而到了社会当中 , 他们发现原来适合自己的工作 , 是如此之少 。

手机号倒数第五位数的人将被淘汰 , 就业出了“新歧视”?引发热议
但这个要求 , 放在了招聘的信息当中 , 我们会发现 , 很多用人单位不仅仅会用最高的学历 , 去筛选出合适的人选进入公司 , 同时还会用一些比较特殊的要求 , 比如手机尾数第5位不能为5的数字 , 这种要求一出来以后 , 使得很多大学生都觉得十分地 。
有不少求职者猜测 , 这家公司说不定是潮汕地区的人在做领导 , 才会如此的迷信 , 同时他们还说道:如果有这样的硬性要求 , 那对于公司来说 , 有可能会损失一批非常优秀的人才 。

对此该公司招聘人员 , 也给出相关的解释、说明:这个要求确实是上级领导安排的 , 而他们也只是个打工人 , 对于老板的要求 , 只能一一实行 。 并且hr也跟应聘者聊到:如果在应聘的过程中 , 发现个人的能力 , 确实十分地突出 , 那么可以去更换一下手机号码 , 然后再进入这个公司工作 。
还有一些大学生说道 , 如今很多公司招聘的要求 , 都特别地有意思 , 有些公司甚至还要求了解一下员工的星座 , 看看是否会有星座不合的情况 。 同时有一些公司 , 对于处女座的应聘者 , 会十分地喜爱 , 大概是因为这个星座的人 , 大部分对待工作 , 都比较认真和严谨 。

招聘要求层出不穷 , 大学生苦不堪言
如今很多高校毕业的学生 , 都有一个疑问 , 那就是:看着身边职校毕业的学生 , 都比自己更容易地找到了一份好的工作 , 然而自己高校毕业 , 却找不到自己理想的工作 , 这让他们觉得即使读了很好的学校 , 最终还是只能选择进入工厂工作 , 这对于他们来说 , 心里确实是难以接受 。
如今这个就业的大环境 , 对于大学生和企业来说 , 都是一种巨大的挑战 , 优秀的大学生们 , 大家都会选择不断地寻求更加适适合自己的工作岗位 , 而企业又总是提出一些比较奇特的要求 , 这让很多大学生也不愿意加入其中 。

如今的很多00后学生 , 他们已经告别了70、80后的家庭压力 , 所以他们更多的是希望:找一份可以让自己开心的工作 , 因此我们会发现 , 即使有一些公司看起来特别不错 , 但是年轻人们进入其中以后 , 感受不到其中的乐趣 , 那么也会在短时间内提出离职 。
中、小型企业应该提高自己的福利、待遇 , 以此来吸引更多优秀的大学生前来应聘
为什么大部分的人 , 都希望考进大公司 , 或者是公务员、事业编?大部分都是因为:这些岗位的工资比较高 , 同时工作也比较稳定 。 如果将来中、小型企业 , 可以不断地提高自身的福利、待遇 , 那么相信有很多优秀的大学生们 , 也会愿意加入其中 。

【大学生|手机号倒数第五位数的人将被淘汰,就业出了“新歧视”?引发热议】结语:公司的招聘时要提出比较合理的要求 , 而大学生们也要转变一下自己的学生心态 , 不要在工作岗位上 , 稍微遇见一些难处 , 就打退堂鼓 。 同时 , 企业也应该提高自身的福利 , 不断丰富企业的文化 , 让年轻人感受到加入其中工作是件很开心的事情 , 这样才能留住人才 , 最终形成一种良性循环的局面 。


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