离职|你以为领导在你面前没有表现的机会,可是领导之间却是无隐藏的沟通渠道

离职|你以为领导在你面前没有表现的机会,可是领导之间却是无隐藏的沟通渠道

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离职|你以为领导在你面前没有表现的机会,可是领导之间却是无隐藏的沟通渠道


你以为领导在你面前没有表现的机会 , 可是领导之间却是无隐藏的沟通渠道 , 而且在沟通之间 , 是能看到你的情商、内涵、人品 , 更能看到你的行为、语气、用词等 , 但有一个人 , 他却不会去刻意的做任何表现 , 而是做自己该做的事 。 他就是那些默默无闻却身价不凡的人 , 一旦犯错 , 人们不一定认为他有多厉害 , 因为默默无闻的人 , 哪怕没有机会表现 , 也难以被发现 , 也不会遭到同事的排挤和轻视 。 在职场中 , 有这么两个人 , 他们之中 , 既有成就远不及其他人的 , 也有成就在其他人之上的 。 这些人都有着自己特殊的能耐 , 更有着鲜明的性格和语言 , 而这样的人 , 我们必须得好好研究 。刘小海是做大数据分析师的 , 在国企工作几年之后 , 在老家也考了公务员 , 当了一名安稳的公务员 。 按照部队的规矩 , 他的工作任务一定是完成在最后 , 但是刚参加工作的他 , 很多时候遇到的任务不是完成在最前 , 就是在最后 。 有时候一天忙忙乎乎 , 只是完成了自己的一天的工作 , 有时候则是为了完成工作 , 耽误了自己的时间 。 因为在做大数据分析时 , 发现了一个不一样的数据 , 他想研究一下它背后的原理 , 有时候是利用大数据的背景 , 做一些可以做的事情 。 在公司工作几年一直很努力的工作 , 但是他做事的方式 , 显然和单位同事有一定的距离 。
【离职|你以为领导在你面前没有表现的机会,可是领导之间却是无隐藏的沟通渠道】

不仅有时候不如别人 , 而且有时候看到别人不好好做事 , 他也不想多浪费自己的时间 , 而是把事情向着“更高效” , 更有利于自己的方向去做 , 于是经常因为工作上的事情 , 受到领导的批评和指责 。 时间久了 , 他感觉自己好像很不上进一样 , 心有不平 , 于是想离职去自己更满意的职位 。 他对公司提出的辞职申请 , 而且以辞职成为了他的“辞职”理由 。 他的离职申请 , 得到领导的支持 , 如果不是公司的支持 , 他不知道会是什么样的结局 。 由于他有一定的能耐 , 只是不善表达 , 而且不想让领导看到他的无能 , 他决定到当地一家公司谋职 。 由于他很快就做好了离职的准备 , 所以很快收到了公司的面试通知 。第二天他早早的来到公司 , 开始了面试的准备 。 这也就是刘小海离职之后 , 才明白他为什么会有这种说辞 。 他在找工作之前 , 一直以为只是公司的位置、薪资情况 , 而他对面试一点也不上心 , 虽然参加了面试 , 但他总觉得公司并不是自己想要的 。 在这个时候 , 他才明白了:他已经为自己找好了离职前的路 , 他的离职 , 只是时间的问题而已 。 刘小海的话是一个例子 , 所以我认为做自己该做的事 , 就是在该做事的时候 , 不要去做那些“与机会无关”的事情 。 在找工作的前几个月 , 他通过面试 , 发现自己被录用了 , 但最后他也通不过心里的坎 。


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