|没想到现在的影视剧制片方都谨慎到这个程度了
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没想到现在的影视剧制片方都谨慎到这个程度了 ， 圈内经纪人张安说出了当下制片方选角的三个流程：
项目前期筹备期：
剧组的相关工作人员会发动各方面的人脉、资源关系去通过小道消息打听或者做背景调查 ， 来把控艺人在大方向上的安全性 。
张安表示自己最近就参加了一个项目会 ， 大家都公开提报男主角的人选 ， 当某工作人员提了一个今年某热播剧的男主时 ， 领导就瞪了他一眼 ， 意思就是这个人接下来也有可能会有一些问题 。
所以这样看来 ， 很多娱乐圈的资深人士 ， 多多少少是会提前知道一些消息的 ， 此时聪明者就会在这一步做好“塌房”、“崩剧”的预防 。
项目已备案 ， 进入中期筹备期：
这个阶段制片方甚至会提前好几个月 ， 多次和艺人以及其经纪团队进行接触 ， 之后再深入到他们最亲近的距离范围去打听以及亲自感受艺人的性格和综合素养 。
项目进入中后期 ， 要开始拍摄、敲定演员：
这一步 ， 制片方们更是谨慎 ， 他们会在合同上要求艺人要遵守各种规则 ， 而这些规则的范围是越来越广 ， 几乎是包含了往年艺人“塌房”的各种案例事件 。
尤其是今年 ， 很多片方还把合同的约束力延长到项目结束的3年之内甚至更长的时间 ， 怕的就是剧还没播、或者刚播、或者大爆了以后 ， 突然有演员“塌房” 。
网友们看后纷纷感叹：“原来不是剧组马虎 ， 而是有的艺人隐藏太深”“心疼片方 ， 一个人毁一部戏”“建议以后的剧都多用女演员 ， 女演员塌的概率小一些、安全一点”还有人喊话何炅和杨迪：“你俩可别塌房”……看来之前众人觉得剧组在选角上面太过于利益化而忽略了演员的素养 ， 其实并不是 ， 现在的制片方已经是足够小心翼翼了 ， 想要从根本上解决这种演员“塌房”的问题 ， 其实还得从提高娱乐圈门槛做起：艺人们应该通过考试竞争上岗 ， 工资也和普通工作一样按照职称、工作年限、工作能力发放 ， 同时除了学习专业知识还要学习文化知识 ， 增加艺德培养 ， 每年进行综合测评 ， 优胜略汰 。 你们觉得呢？【|没想到现在的影视剧制片方都谨慎到这个程度了】
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