我不甘心我太不甘心了?不要以为我怕你,我只是不想 _生活百科

我和一个创业的朋友吃饭时，他一脸沮丧地说："几天前我刚炒了公司的一个骨干，虽然我不后悔，但我真的不能让她走。"

文章插图
这个女孩就是小杨，一个一路跟随他的老兵。从创业一步步走来，从几个人的小房间到容纳几百人的大办公室，他们从可怜的三千块钱并肩生存，却倒在了月薪上万的路上。
他遗憾地叹了口气，向我们讲述了这个故事。年初，随着公司规模和市场份额的不断扩大，他不能再像以前那样单独领导一个团队，于是决定增加部门经理的职位，以更有效地处理日常业务。

文章插图
内部招聘开始了，很快就为小杨工作的市场部报了两个候选人，一个是小杨，另一个是大李，一个去年刚进公司的男孩。肖扬的优势在于他的经验，而达利是一家世界500强公司的高薪招聘人员，他加入公司较晚，但有良好的业务技能。其他部门也迅速报告了候选人。
在例会上，他说："有兴趣申请部门经理的人，请在本周五结束前将简历发给我。"达利的简历第二天就飞到了他的收件箱里，但肖扬的简历却被推迟了。他看不下去了，在周五下午批准出差时问小杨："你不想争夺系主任的位置吗？为什么你在恋爱的时候连简历都不交呢？"

文章插图
肖扬没有正面回答，而是笑着看着他："我们一路走来，我有多少重量，你还不知道？"
星期五下班时，他仍然没有看到肖扬的简历。他故意找了个借口，把演讲日期又推迟了两天，但他还是没有等到。以至于她以为自己真的对管理不感兴趣，在下周的例会上宣布了几个新经理的名字。当她听到达利的名字从嘴里说出来的时候，肖扬的表情就像一个霹雳。随后，她以身体不适为由请了一个星期的假，回来后，她就不像以前那样积极地加班出差了。

文章插图
听到这个消息，他笑着安慰自己："小杨有男朋友了，毕竟她还是个女孩子，对她的感情再重视一点也没有错。"
但接下来发生的事情让他相信自己的眼睛。小杨以部门缺人为由，坚决不执行大李实施的新策略，并在例会上公开对大李喊话："你是谁，一个新员工，有三把火吧？我到公司的时候，你还没有来，你知道什么？"
她联合几个关系密切的同事给大李制造麻烦，要么迟交报告，要么使用过时的数据，让大李不自己在公司加班，她则嘲笑大李："那些能干的人，你是谁，你真伟大" 。

文章插图
肖扬在客户面前说大理的坏话，说他专业无能，靠溜须拍马上位，其实他什么都不会，性格超级渣。他再也忍不住了，把肖扬叫到他的办公室，狠狠地揍了他一顿。肖扬含着眼泪冷冷地笑了："你当然是偏心他了，他是个高材生，我算什么，我只是个苦力。"
他还抱怨说："你们两个都有平等的机会，你不想要经理的工作，你甚至没有交出你的简历，现在你怎么能怪我？

文章插图
肖扬说："这么多年来，我是最好的翻译，我努力工作，为公司做了那么多，为什么要和他竞争？这个位置应该是我的。如果你不逼我，他的教育程度比我高，你不觉得这很好吗？"
她说完后，无奈地摇了摇头。
"她和大李已经水火不容，从公司的角度来看，我必须保护这个没有做错的人。我给了她三次补偿，并把她推荐到另一个朋友的公司，但她太厉害了，我还没走出公司大门，她就把我从上弄走了，我甚至没能给她发一个红色的告别包裹。
"我只是不明白，如果她想要的话，为什么非要装出一副不感兴趣的样子，而且一开始就不想参加比赛？"