|职场老油条“不正确”的交谈方式，看看你是不是这样做
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如果你是职场老油条 ， 你的一言一行会让同龄的同僚看到你的目的、表现、处事 ， 以及你内心的想法是怎样的 。 所以说：与同事交流不是一句两句的问候就可以了 ， 你的处事思维方式决定你的人脉资源和人际关系 。 这篇文章 ， 就是职场老油条“不正确”的交谈方式 ， 看看你是不是这样做 。 [职场
与同事交流不是一句两句的问候就可以了 ， 你的处事思维方式决定你的人脉资源和人际关系 。 很多人都在强调要礼貌热情 ， 但是有些人是因为热情 ， 而显得尴尬和生疏 ， 有些人则是本意上就是这样的交流：你帮不上我忙 ， 我觉得你没礼貌 。
这里面隐藏着两个逻辑 。 第一、他们没有自己交流的主观意愿第二、他们只想关系好 ， 而缺乏交流的内容职场上与同事交流 ， 更何况是职场上的高层领导 ， 这是一种职场礼仪 ， 所有领导都会很自然的交流思想 ， 交流工作 ， 交流意见 ， 而不是随意开口 。 人情关系再好都是别人的 ， 不是自己关系好就是“多数意见” ， 那样的情况 ， 自己的利益只会在别人身上得到满足 ， 而没有真正得到自己利益 。 与同事交流不是一句两句的问候就可以了 ， 你的处事思维方式决定你的人脉资源和人际关系 。 与同事交流不是一句两句的问候就可以了 ， 你的处事思维方式决定你的人脉资源和人际关系 。
让每个人都有能力做自己的事情在与同事交往过程中 ， 更不可能事事如愿、事事周全完美 。 人无完人 ， 职场不是像校园那样的校园 。 在职场上你可能会犯错误 ， 因为环境和职位的因素 ， 需要做的事情是多样化 。 大家每个人都有优缺点 ， 你也不是圣人 ， 所以没必要事事如意 ， 做自己能力范围内可以做且能发挥到最大价值的事情 ， 不必去完美 ， 这是职场上与同事交流的重要原则 。 交换信息 ， 让关系更好在与同事交流的过程中 ， 也希望自己的意见 ， 做法能够引起对方的注意 。 那么同事希望的信息你能给到吗？比如有些人觉得领导该提拔谁等 ， 这些重要信息 ， 当事领导都说了吗？即使对自己有帮助 ， 但也只是停留在理论或者是有限的工作范畴内 。 要知道 ， 领导更希望听到的是真实的信息 ， 也希望下属可以自主、有独立思考能力 。 所以 ， 与同事交流 ， 让对方明白 ， 你能够满足对方的需求和要求 ， 让对方有所选择时 ， 关系也会更好 。
【|职场老油条“不正确”的交谈方式，看看你是不是这样做】沟通的目的有所偏向沟通并不一定就是简单的工作中的事情 ， 不同的人群在沟通的时候 ， 不同的人的工作偏向也必然有所不同 ， 这都是正常的 。 可是 ， 每个人的需求和想法都是不同的 。 不能一概而论 ， 也不能全盘按照自己的想法来做好 ， 应该按照对方的工作需求和想法来做事情 。
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