怎样自我介绍比较好口头?自我介绍怎么说好一点 _生活百科

好的开始，是成功的一半。
自我介绍几乎是面试的必备节目，面试官见面寒暄后很可能提出的第一个问题就是“请你简单做一下自我介绍” 。
如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，接下来的面试会朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍做稀碎，面试官的“先入为主”恐怕会让你这次面试变成一场游戏一场梦……
有的求职者很困惑：简历上我的情况已经写的很清楚了，还让我做自我介绍不是多此一举吃饱了撑的吗？
可千万别脑子一热和面试官说“我的情况简历里都写了”，这潜台词分明是“你瞎啊，不会自己看吗”，面试官对你的印象会瞬间降到冰点，你基本上可以收拾收拾滚蛋了。
面试官为什么要明知故问？
自我介绍中的面试官套路
面试官想从你的自我介绍中看到什么？
第一，可以看到你的自我介绍和简历内容是否一致。
如果简历真实，口述的自我介绍就不会有出入；但如果简历有水分或者虚假成分，自我介绍一不小心可能会漏出马脚。

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第二，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。
自我介绍，你要说明自己具备哪些能力，这是胜任这个职位的必要条件，也需要说明过往的职业变动经历以及求职意向。面试官可以从中看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的价值观和稳定性等。
第三，可以看到你的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等。
自我介绍都讲得一塌糊涂，能指望你工作中给客户说明白公司的产品？自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓，你工作会安排的先后有序井井有条？
应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准之一去考察。
面试官还可以从中看到你的时间掌控能力、应变能力等等。
“请你用三分钟做一下自我介绍”，结果，你的话唠超乎你的想象……一般自我介绍可能给两三分钟，但今天面试官突然让你用一分钟做下自我介绍，你是否有很好的临场应变能力？
在单挑式面试中，求职者主动展示自己的机会一般只有两个：
一是面试官说，“请你做一下自我介绍”；二是面试官说，“你还有什么想问的” 。一是在面试开始时，二是在面试结束前，在面试官对你有意思的情况下。
自我介绍是应聘者在简历之外最能够呈现能力的一个面试环节，也是应聘者在整个面试过程中为数不多主动展示自我的机会，要格外珍惜。

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自我介绍是一个很套路的玩意儿，就好比你回答女朋友“你喜欢我什么”这样的问题一样，套路是：一个时间点+一件小事+形容润色+海誓山盟，如：“三年前的一个早上，你忙碌着为我准备早餐，看着你的身影，我恍惚看到了天使，美极了，那时我便默默对自己说，这就是我要用一辈子去爱去疼的女人……”
套路满满有没有！
正所谓没有套路耍什么武术，明哥和你聊聊自我介绍的那些套路。
自我介绍只需要讲明白三件事
你的自我介绍应该讲什么？
很多应聘者做自我介绍，不知道说什么，三五句讲完了，人家就记住你个名字，这自我介绍就失去了意义；又或者长篇大论，没有重点，讲了十分钟，面试官一摘，没几句话是有用的嗑……
明哥给你指一条溜光大道，自我介绍只需要讲明白三件事：
一、我是谁
二、我做过什么，我做成过什么
三、我想做什么
我是谁
别人不认识你，要介绍自己的简单情况。这部分内容基本上就是：姓甚名谁、哪里生人、芳龄几许、毕业学校、所学专业、应聘职位，诸如这般，即可。
面试官会深刻的记住你，常见的两种情况是：与众不同或鹤立鸡群。与众不同，是“我和别人不一样”；鹤立鸡群，是“我比别人更优秀” 。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。