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草原上的中药明珠

健康知识中医中医院医院

在古老、神奇、美丽、富饶的前郭尔罗斯大草原 ， 有这样一所医院——3354郭谦县中医院 ， 世世代代守护着草原人民的健康 。
管理医院
由于制度不完善 ， 管理不到位 ， 2008年前后 ， 中医院陷入了历史最低点：负债累累 ， 工资拖欠 ， 设备陈旧 ， 人心涣散 ， 投诉不断 ， 病人寥寥无几 。换句话说 ， 所有有着近40年历史的中医院 ， 就像一个饱经沧桑的老人 ， 艰难地蹒跚前行 。
沧海横流 ， 方显英雄本色 。2009年4月 ， 在历史与现实的交汇处 ， 任肩负起责任与使命 ， 步履稳健地向中医院走来 。
任军——中国医土的纯子 。1981年3月 ， 他从白城卫生学校中医班毕业后 ， 成为郭谦县毛都站镇卫生院的一名医师 。次年11月 ， 我被转到中医院 。我努力了16年 。我担任过医生、医务科科长、医院管理主任、院长助理、副院长 。对中医的业务了如指掌 ， 对中医院的每一寸都充满了无限的爱 。1998年3月至2003年3月 ， 先后在县卫生局任地方病办公室副主任、医务科副科长 。2003年3月至2009年4月 ， 他担任郭谦县医院副院长兼医务科科长两年 。任一路留下了深深的足迹 。
任不负众望 ， 大刀阔斧地推行各项改革 。所有的期待 ， 所有的渴望 ， 改革和有效的管理措施 ， 让一个奇迹在短时间内在中医院悄然发生 。
实行绩效工资制 ， 彻底打破铁饭碗和大锅饭 ， 全员竞岗 。激励与约束相结合 ， 压力与动力相统一 ， 中医医院形成了一个有竞争力、有责任心、有活力、有目的性的管理体系 。
建立健全岗位医务人员行为规范 ， 彰显医德正能量 。杜绝“红包”现象 ， 建设“零红包”医院 。
对患者实行优质服务和无过失制度 。只要医护人员与患者发生纠纷(除了“医闹”现象) ， 责任肯定在医生一方 ， 而不是患者一方 。凡与病人发生争吵或过激行为的 ， 应严惩当事人 。
人才强化学院
中医院这六年的跨越式发展 ， 揭示了这样一个不争的事实：在激烈的市场竞争中 ， 一个医院能吸引越来越多的患者 ， 不是因为建筑的华丽 ， 而是因为名医的数量 。因此 ， “培养名医、打造名科、建设名院”是中医院坚定不移实施的“三位一体”战略 ， 核心是“培养名医” 。
为了加快人才队伍建设 ， 使医院的发展日益充满活力 ， 中医医院总是采取“走出去、请进来、扶起来”的方式进行常规的人才培养 。6年来 ， 先后有近200名医务人员到中国中医科学院广安门医院、西苑医院进修学习 ， 参加全国学术交流研讨会300余次 ， 投入资金300多万元 。此外 ， 中医院也推出了针对学员的相关治疗措施 。通过进修 ， 为中医院培养了各学科骨干 ， 完善了名医成长的梯队结构 。
师徒是中医院开展的人才培养活动 。新团队组建后 ， 很快与医科大学第三医院、中国中医科学院广安门医院成为协作医院 ， 与长春中医药大学附属医院成为集团医院 。每年都会邀请合作医院的专家来医院会诊一两百例手术 ， 专家是arr
结合的同时 ， 进一步突出了中医药、蒙医药特色 ， 形成了中医院多个有影响的品牌专科 。除了蒙医科是国家级重点专科外 ， 针康科、骨伤科被国家中医药管理局确定为特色优势重点专科 。这样 ， 中医院拥有1个国家级重点专科,2个特色优势重点专科及脑病科、5个省级重点专科、专病 。
中医院多个临床科室之所以能成为国家或省、市级重点专科 ， 皆因中医中药的优势与特色 。诸如肿瘤科以中医中药治疗中晚期癌症、敷散膏药治疗胸腹水、中药治疗妇女的“不孕不育”、肛肠科的中西医疗法治疗痔疮、皮肤病科治疗皮肤顽疾、小儿科采取推拿及中药敷贴治疗肺炎、冬病夏治疗法治疗肺炎等、蒙医科的钩活术治疗腰间盘突出等 。医院自制中药疗效显著 ， 如中药骨灵Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ号治疗各类骨折 ， 正骨膏外用治疗骨折及软组织损伤 ， 活骨丹治疗股骨头缺血性坏死 ， 风湿圣药治疗风湿、类风湿 ， 以滑膜炎胶囊治疗滑膜炎、痛风 ， 腰腿痛Ⅰ、Ⅱ号治疗腰腿痛、腰间盘突出症 ， 颈痛清治疗颈椎病 ， 消肿系列中药制剂治疗肢体外肿瘤 。


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