【许多|对于新入职的同事，工作可以是一个适应性过程】
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对于新入职的同事 ， 工作可以是一个适应性过程 ， 只有逐渐地与同事熟悉起来 ， 才能更好地适应单位的工作 。 然而 ， 新人初入职场就能游刃有余 ， 自然都是有相当的工作经验的 ， 一些新人刚到公司就犯下的错误 ， 不仅无法获得领导的赏识 ， 并且还会让同事觉得特别笨拙 ， 与他们关系僵化 ， 甚至会对他们有不好看法 。 1、“工作是为了养家糊口 ， 哪怕只有半小时 ， 我的意义也比你们大 ， 不能浪费 。 ”在一些家庭条件不是太好 ， 甚至是贫困的同事身上 ， 很多事情明明不是太紧急且重要的 ， 老板却让他们一边工作一边考虑到家庭的问题 ， 这无疑就是对新人的压榨 。 因为有些同事能力不强 ， 但是他们在单位里获得了更多的优势 ， 所以他们的价值与其他同事的相比 ， 很容易被忽略 ， 不能让同事明显地感觉到这些优势 。
2、“工资低点没关系 ， 谁让咱是新人呢？”许多刚毕业的同事都是自己在家里培训或者是报班自学 ， 也不想到单位里来就被一些老油条、领导盯着或者是指手画脚 ， 这时候只能自己一边工作一边学习 。 他们也想获得老板更多的资源倾斜 ， 但是他们没有经验 ， 没有足够的实力 ， 所以很难与领导打成一片 ， 而一旦与领导在“新人”身份上出现了偏差 ， 那么就很可能会给单位带来许多不必要的麻烦 。
3、“你们应该都是老同志了吧？我比你们都年轻 ， 你们应该好好接待我们 。 ”在日常工作生活中 ， 一些刚入职的新人 ， 因为没有工作经验 ， 所以在工作中难免会存在许多错误 。 尤其是当我们与一些老同志或者是老前辈走得太近的时候 ， 如果在他们面前出现错误 ， 那么就是失礼 ， 很多人都会觉得“新手”就该谦虚地低头学习 。 因为他们确实没有什么工作经验 ， 而且还是在上司这辈子都不会碰到的岗位上 ， 对他们来说不存在威胁 ， 只要在指导指导你 ， 让你少犯些错误 ， 基本上就没什么问题 。
4、“你是新来的吧？你应该还不太适应职场 。 ”对于刚“入职”不久的新人来说 ， 不仅在工作中出现了许多错误 ， 而且还在面对的同事都是老领导 ， 面对在他们面前犯错的话 ， 相对有着极大的压力 ， 所以会出现各种各样的问题 。 你总是会不自觉地犯下一些小错误 ， 而这些小错误 ， 却很容易就在领导面前出现了 。 一定要明白 ， 这些“小”错误并非不可 ， 只不过当自己再次犯错时 ， 就需要付出更大的代价才能挽回 。 [职场
职场上 ， 我们经常吐槽 ， 有的领导不给员工说话 ， 不解决问题、不解决困难 ， 只知道自己的方向 ， 不知道下属要做什么、将来要做什么 。 这样的领导当遇到的话 ， 真的是“想想就可怕” ， 这些领导到底是领导吗？我们想一想自己所在的公司 ， 有没有这样的领导？
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