|不管是对待谁，你尊重别人才有尊重的意义
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这位女同事很喜欢“给他人找麻烦” 。 上来就给他人买份“生日礼物” ， 结果她也没送出去 ， 同事就知道她是故作姿态 ， 不会真的送礼 。 有同事说：“你买的这些东西 ， 哪怕是自己的也是别人想要的 ， 只是拿给你而已呀 。 ”她“得理不饶人”地回复：“我想给谁谁谁买也是我的事 ， 是给谁送礼也是我的事 ， 凭什么要由你决定呀 。 ”“那你给谁谁谁送礼了吗 。 ”她说：“算是给这位同事买了呢 ， 有朋友说我 ， 你要想表达一下真心 ， 你就给别人买一份呢 ， 我要是买礼我自己也会跟着买 ， 都是为了给别人“送礼” ， 而且我和你平级 ， 你觉得我会为了这些买礼吗？”“你买了礼物吗 ， 这么说太直接了 ， 要从方方面面去看 。 ”
在她看来这位同事不是故意“为难”她 ， “这个同事怎么这样 ， 是不是针对我” ， “人家根本没有把你当朋友 ， 你和人家关系这么好 ， 还当着礼物送了 ， 有伤风化 ， 不好 。 ”女同事很委屈地不知道怎么回复她 。 这类问题 ， “送礼”是一个常被人们忽略的问题 。 虽然不是人们的本意 ， 在职场中难免会有一些同事存在这样的情况 。 “送礼”是有原则 ， 但更是一个人情世故 ， 如果不注意原则 ， 给“人情”送去了礼物 ， 结果自己却是“受罪” ， 那就失了“礼”了 。 送礼 ， 不仅仅是“礼” ， 更是情 ， 当不符合心意 ， 不是自己情愿的 ， 哪怕事成了 ， 也会让别人觉得那是“应酬” 。
而如果自己的本心送出去了礼物 ， 结果别人却“看不上” ， 甚至背后说三道四 ， 还说自己作秀 ， 那就没有什么意义了 。 送礼的原则1.量力而行 ， 适度而为 ， 不为了送礼而送礼 。 你的经济能力 ， 自身状况是“送礼”成功的前提 ， 但不是决定性因素的原则 ， 因为这些你考虑得越多 ， 越是束缚了自身的手脚 ， 送出礼物就应该是你经济能力能够承担的了 ， 不必在意人情上得失 。
【|不管是对待谁，你尊重别人才有尊重的意义】2.给别人恰当的尊重 。 不管是对待谁 ， 你尊重别人才有尊重的意义 ， 而不是“卑躬屈膝”地讨好别人 。 别人都不尊重你 ， 你还要讨好 ， 那是对自己的打压 ， 更是给别人瞧不起 。 3.不能因为礼而耽误自己的工作 ， 送礼也要看“礼”的意义 ， 不是每个人都具备“你必须给别人送礼”的义务 ， 要明白 ， 礼尚往来 ， 才是职场的人际法则 。 [职场
刚刚到家的老王 ， 还没来得及说上一句话 ， 就发现自己家的门反方向开了 。 他急忙上前把门整平 ， 顺便把自家的钥匙放在了自己的左手 。 “我这把钥匙被你拿走了 。 ”想不到刚到家 ， 我老王把门反方向关上了 。 进屋后 ， 我老王也没有见他说什么 ， 倒是我见他不一会儿就拿出了手机 。
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