遇到这样的HR也是无语！
刚开始求职者询问岗位要求 ， HR说是否可以接受出差 。
求职者回答可以 。
接着HR问是否接触过原型图、方案 ， 求职者回答也了解过 。
可以看到求职者基本都是满足这个公司的招聘要求的 。
前面基本聊得还算愉快 ， 但当聊到薪资的时候 ， 两者却出现了很大分歧 。
求职者说我理想的薪资是20K ， HR就说和求职单上写的差别有点大 。
【hr|还是第一次碰到这样的HR】
但是要知道这家公司招聘写着15-25K 。
求职者说你写着15-25K ， 我要求20K中间数不过分啊！
但如果公司写着10-12K ， 求职者会报12K 。
于是HR就说求职者瞎要价 ， 还说他对自己没有清晰的定位 。
我觉得没问题啊！你公司写着15-25K ， 他这个20K哪里不对了吗？如果给不到 ， 为何要挂出来呢？
我比较支持求职者 ， 大家怎么想？
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