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|员工的鼓励，让他更加努力工作了

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|员工的鼓励，让他更加努力工作了

【|员工的鼓励，让他更加努力工作了】朋友小张 ， 在一家公司工作了4年 ， 可谓是兢兢业业的工作 ， 不仅把自己的能力发挥到淋漓尽致 ， 而且业绩也得到了领导的肯定 ， 一年下来 ， 公司的业绩提升了4倍 ， 他成了工作达人 ， 他认为自己很牛逼 ， 于是在一次上班途中发了个朋友圈 。 他发完以后 ， 不一会员工也在小张的朋友圈评论 ， 问他上班工作咋样 ， 是不是自夸 ， 小张认真回答 ， 说在工作效率很高 ， 并且工作中遇到的都是他解决不了的难题 ， 经常跟领导打电话 ， 经常把领导感动的不行 ， 于是员工的鼓励让他更加努力工作了 。 他的这几条朋友圈让他被领导称赞了好几天 ， 他以为自己可以升职加薪了 ， 心想 。

可是 ， 没过几天 ， 公司发生了大的危机 ， 公司经济大萧条了 ， 小张那段时间已经成了众矢之的 ， 他的很多同事纷纷离开了公司 。 小张也是被排挤的对象 ， 上班就是在打杂工作 ， 不仅工资没有 ， 还没有竞争力 ， 他很郁闷 ， 不想继续这样被公司排挤 ， 于是他开始自我反思 ， 自己做错了什么？为何被排挤？他说：就是因为我的努力 ， 业绩被领导认可 ， 被领导表扬了 ， 我认为自己做对了 ， 所以不断在工作中强调工作效率和工作业绩 ， 我在努力提升自己的价值 ， 不断提升自己的价值 ， 可是就是公司的危机 ， 于是他的老板找来了他 ， 让他去面对领导 ， 告诉他他的做法是错的 ， 而且被公司的危机波及了 ， 所以才被排挤 。

最后老板把小张送到公司的时候 ， 他感觉老板还是对的 ， 他的领导就是认为自己确实做对了 ， 于是对他说：那就从明年开始 ， 把价值提升的机会给我 ， 其实他想留他在公司 ， 他有更好的机会 ， 因为他有更多的发展空间而被领导排挤的这位员工 ， 他被开除也没什么损失 。 虽然没找你老板 ， 不能把自己的意志强加在别人身上 ， 你努力工作 ， 只是因为你还不是领导的威信 ， 因为你有更好的发展空间 ， 而被排挤 ， 那就看你自己怎么看了 。 作为职场人 ， 你是不是这样想呢 ， 在公司排挤你的这位员工 ， 虽然不是他的领导 ， 但是因为你有更大的发展潜力 ， 所以得到了领导的肯定 。

所以 ， 你被排挤的根本原因在你 ， 而不在领导 ， 你没有得到领导的认可 ， 领导也会对你的态度改变 ， 因为他会觉得他没错 ， 而且把有价值的员工还给你 ， 也合情合理 。 其实 ， 被排挤的员工如果反思 ， 就能得到很好的改变 ， 只有不断提升自己 ， 做出价值 ， 才能得到领导对你的尊重 。 每个职场人都会被领导排挤 ， 只是是否反思自己的错误 ， 还有领导是否认可你 。 你有认识到自己的错误吗？欢迎留言评论 。 [职场
有些人在职场上混得并不如意 ， 经过一段时间的调整 ， 再回头来看时 ， 就会觉得曾经领导的指点是多么有意义 。


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