文章图片
工作能力强并不一定工资高 ， 因为每个人付出的多少不同 ， 付出的努力不同 ， 工作的质量不同 ， 职场中很多同事都不在意工作如何 ， 只在乎自己能不能拿到好的工资 ， 所以工作能力强 ， 但不一定收入就高 。 每个人的付出不一样 ， 付出的程度也不同 ， 能力强的人自然收入也高 ， 但不一定工资一定高 。 比如 ， 一个人有很强大的综合能力 ， 做事很圆滑 ， 那么 ， 他收入高 ， 但做事不圆滑 ， 综合能力差的人 ， 收入也有不少 ， 或者他综合能力强 ， 但是不具有独特性 ， 那么他的职场收入也不一定高 。 能力强 ， 但不具有独特性其实这个概念和我们做事一样 ， 同样是能力强 ， 能干还有优越感 ， 但如果你能力强工作做得确实没有那么出色 ， 你也会感觉到有些不公平 ， 如果你能力强 ， 但是综合能力弱 ， 那么 ， 做事综合能力强 ， 但独特性不出色 ， 一样不会有很好的效果 。
比如 ， 一个人有很强大的综合能力 ， 做事很圆滑 ， 领导赏识 ， 做事综合能力好 ， 但是独特性差 ， 一样不会得到好的效果 。 能力强 ， 但不敢把领导交代的工作做好 ， 一般领导也不会提拔这样的人 ， 因为做工作是为了让自己在职场中更好发展 ， 而不是只能完成目标的一些表面工作 。 能力强 ， 但工作做得一般工作做得一般 ， 那么 ， 领导一般都不会重用他 ， 因为他虽然表面看起来能力强 ， 但工作能力一般 ， 甚至有时候连自己都不知道自己做得是否过关 。
能力强 ， 但是工作做不下去 ， 工作做不出成绩 ， 那么 ， 领导根本不会提拔 ， 因为你工作是为了达到别人眼中完美的自己 。 能力强 ， 但是没有实现自己的价值 ， 这也算能力强吗？能力强是很重要的能力 ， 但是有能力 ， 并且能够通过其他途径让自己价值最大化 ， 那么也是不错的能力 。 能力强 ， 但是不善于总结 ， 工作做得一般也许能力强 ， 但是没有完善的总结 ， 一样算能力强吗？能力强 ， 但一旦形成习惯 ， 让自己习惯了做那样的事情 ， 也算能力强吗？能力强 ， 但不懂与时俱进 ， 已经做得很好了 ， 只是在原地踏步 ， 那么就有些落后了 ， 不算能力强 。 【创业|工作能力强，但工作做得一般，领导会提拔吗？】能力强的人很多每个行业情况不同 ， 每个公司情况不同 ， 能力强的人也很多 ， 但是并不是工资都很高 ， 大多数人都有其相似的工资 。 不过一些看似能力强 ， 其实是在做事 ， 只不过说事情大小 。 如果所有同事都有这样的行为 ， 那么 ， 领导对所有人提拔一个人 ， 很难 。 能力强 ， 但不以为傲领导并不会以为你能力强 ， 你越强 ， 领导越喜欢 ， 这种想法是正常的 。 只不过是看你愿不愿意承认而已 。 你越能做你做得越好 ， 你的能力强 ， 越有利于领导对你的认可 ， 领导能力强 ， 但是你看不起别人 ， 很可能让领导的情况更为糟糕 。
推荐阅读
- 游戏本|RTX 3060狂暴性能 Redmi G Pro游戏本锐龙版首发7599元
- 华为|华为Mate 50系列备件价格出炉：RS版主板能买一台iPhone 13
- 充电器|能充电的小电视！魅族PANDAER新款充电头官宣
- 清道夫鱼很垃圾没人敢吃？ 清道夫鱼能吃吗
- 呼啦圈能瘦出小腹吗？
- 转呼啦圈能减肥吗？
- 卢本伟有可能复播吗-斗鱼老板发话了! 卢本伟为什么被停播
- 花椒水洗痔疮多久能好
- 性激素六项能查出啥病
- 玫瑰花泡出蓝色能喝吗