|职场的本质是什么？
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职场的本质是价值交换 。 职场是大染缸 ， 每个人都是成年人 ， 都会为了更多利益的交换而努力拼搏 。 想要提高自己的价值 ， 从另一个角度去思考 ， 有可能你把原本交换的对象变成了“竞争对手” 。 所以 ， 人与人之间相交的过程中 ， 不但需要相互尊重 ， 更需要相互“利用” 。 这两点很大程度上决定了你与对手之间的关系 ， 也能间接地决定了你的前途 。 职场的本质就是价值的交换 ， 所以 ， 在职场上我们要多换位置 ， 思考自己对对手的价值 。 在价值对等的基础上 ， 如果还能有一些心理优势的话 ， 那么就是相互“利用” 。 一旦对手获得了一些心理上的优势 ， 那么就能充分证明自己的价值 ， 所以 ， “利用”他们是成年人世界最基本的品质 。
也许有些人觉得 ， 我的对手是领导不是我 ， 我和他们之间根本没有什么关系 。 其实不然 ， 在职场中 ， 我们每个人都是领导的“奴隶” ， 当我们在职场上是领导的“奴隶”的时候 ， 在职场上很难有竞争的情况 。 但是当我们处于领导之下的时候 ， “奴隶”的身份更容易获得领导的关注 ， 在领导面前 ， 甚至让对手心生忌惮 ， 这便是心理的“优势” 。 领导的关注是每个人想获得的 ， 也正是因为领导的关注 ， 无形中会提高对手在公司中的地位 ， 让竞争对手在工作中更为主动 。 所以 ， 换位思考自己与对手交往的方式 ， 是提高自己价值的良药 。
无论在何时 ， 如果想得到更多的机会 ， 那么就要以自己可以的方式去争取 。 在职场中 ， 大多数人都在追求升职加薪 ， 在职场中能够遇到那些愿意给自己“送”机会、“送”自己“送”资源的人 ， 是一件非常幸运的事情 。 不仅如此 ， 在职场中我们要知道 ， 想要有自己的立足之处 ， 那么就不能不能把握和争取 ， 要尽力争取而不是主动送 。 其实 ， 争取并不是主动出击 ， 主动出击是不知道怎么去争取 。 这时候 ， 最好的做法是以“利用”的姿态待人接物 。
【|职场的本质是什么？】别说你是做销售的 ， 哪怕你是做技术的 ， 也需要这样做 。 在“利用”的过程中 ， 让自己更具有价值 ， 让自己与对手有可以竞争的地方 ， 这样才能在职场上站稳脚跟 。 总之 ， 无论是职场中的人 ， 还是职场中的自己 ， 都是为了利用的过程 ， 但是如果我们能把握“度”的话 ， 那么在职场中就会走得越来越顺 ， 越来越宽 。 职场就是一个很混乱的地方 ， 在里面要学会“三不一没有” ， 否则肯定会陷入“不知所措”的境地 。
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