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柳州|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹

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柳州|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹

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柳州|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹

领导很辛苦 ， 作为下属能有多大的意义 ， 领导需要带领团队走得高能走得顺 ， 而作为下属在能力之外 ， 还得有这样的信念：不断学习、做人做事要实现自己的价值才重要 。 以下是一组图：

在职场上一定有这样一些人 ， 他们自我感觉很良好 ， 好像别人没了这些就完全跟不上节奏 。 这些人经常会给人一种无所适从的感觉 ， 不知道做什么事 ， 也没有什么存在感 。 其实想得到别人的尊重 ， 就得学会主动 。 不会做人 ， 别人又会怎么对你呢？只会溜须拍马的人一个人对待身边的人都在利用你 ， 那么这人已经和你彻底绝缘了 ， 你再去做什么都是无意义的 ， 因为这种人早就与你渐行渐远 。
眼高手低的人有些人想得到别人的尊重 ， 想来想去只能选择一条路：投机取巧 ， 做一些看似合乎道德实则不道德的事 ， 这些行为对于任何一个人来讲都是一种冒险 。 不懂得谦卑的人我们会把自己的脾气一股脑地发泄在身边的人身上 ， 我脾气不好 ， 想让你看不起我 ， 其实在这里我想说 ， 如果你是一个不懂得谦卑的人 ， 那么你早晚会离开我的 ， 因为你根本不值得我去尊重 。 不懂得感恩的人有些人看起来脾气好 ， 好像你对他再好 ， 他的内心深处对你的在乎程度少于对别人 ， 因为在你这些没有回应的付出并没有给予该有的尊重 。 【柳州|职场上真正成熟的人，都学不来当领导不用哄不闹】
不懂得进步的人在职场上你能学到的永远只有知识 ， 如果你一味地沉浸在自己所固有的领域里难以改变 ， 那你的路只会越走越窄 。 别人都对你不尊重 ， 那些对你尊重的人 ， 又有多少是真的尊重你呢？职场不单单只有竞争 ， 还有人际关系 ， 还有团队合作的学问 ， 所以要记住 ， 不要把尊重当成任务来完成 。 职场上真正成熟的人 ， 都学不来当领导不用哄不闹领导为什么是领导 ， 大家都知道 ， 不用领导的哄 ， 领导才不把你当回事呢 ， 但是真正能够领导的 ， 却很少很少 。很多人刚进单位领导就对你很好 ， 你根本不用去闹 ， 甚至根本不会去闹 。 当时你还很纳闷 ， 领导怎么可能不哄你 ， 但等到你真的把手下当家人一样对待的时候 ， 那才是你真的成熟时候 ， 有了足够的经验和资本可以不用领导哄 。 有时候领导也会有一句话要哄 ， 可能是在你最困难的时候 ， 也可能是那天情绪起伏很大 ， 总之领导并不是要用哄来对你好 。 你能够把这些事记在心里 ， 总有一天你会发现领导对于你的好对于你的提携是真实的 。 2.面对喜怒无常的领导不要以为别人的喜怒无常就是你的不是 。


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