|与领导打交道,掌握这就够了!
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【|与领导打交道,掌握这就够了!】
与领袖打交道 , 掌握这一句话就够了!这句话就是:你想在这社会上混 , 想在同类中做出点成绩 , 想走得更远更快 , 想得到更多的认可和资源 , 那么你就得要了解和掌握“人性” , 只有能了解并掌握“人性”的基本特征 , 才能游刃有余地在与同类的交往中发挥作用和有所作为 。 很多人 , 在与其他人打交道的过程中 , 往往会采用以下这些办法 , 让自己与对方之间产生了较为微妙的关系 , 其真正的目的不去强求对方的认可 , 只是利用对方而已 。
“我是高级知识分子 , 我和你一样都是人 。 ”很多人对于领导者来说 , 有着一种天生的崇拜感 , 如果和比自己低一级或者两级的下属打交道 , 那么 , 你与他们打交道时 , 总是用一种“谦虚”的态度 , 说自己不了解对方 , 有些领导者甚至会将自己的上司称为“上上司” , 并说道 , “我们的职务就相当于我们的上司 , 只是您上司的职务比我们的职务高一点” , 或者是“我们这一批员工都是领导的亲戚 , 所以很多事情他都能处理得很好” , 等等这些话 , 总之 , 自称自己是一个普通的“人” , 而不自满地把自己放在了领导者的位置上 。 这些话 , 与其说是对对方说的 , 不如说是在彰显自己的地位 。 领导自然知道此举的原因 , 但不论其是有意还是无意 , 其目的就是在于让对方对你留下深刻的印象 , 以至于无论对方怎么样 , 都不用你说 , 对方就会来向你讨要意见和建议 。
“他们不是一个普通的男人 。 ”在处理与男性同事之间的人际关系时 , 很多人还会采取另一种办法 , 那就是“尊重” 。 对大多数领导来说 , 他们并不把下属当作一个陌生人 , 尤其是女下属 。 而男下属与其说是陌生人 , 不如说是一个家人 , 在领导的权力下 , 他们会做出有条件的服从 。 领导们对于男下属的尊重是天生的 , 不存在任何的歧视和偏见 , 但却是相当的残酷和残酷 。 在这一点上 , 对男下属进行同事与朋友、同学与同学、男性与女性之间差别对待 , 一是不公平 , 二是会导致男上司对女下属的轻视和冷落 , 而下属对领导的轻视与冷落 , 对男人来说是一种极为可耻的事情 。 而在以上这些情况下 , 如果你能巧妙地运用“尊敬”这一词 , 那么 , 不仅在对方的心中会给予你一个良好的印象 , 也会让对方将来对你更加尊敬 。
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