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|职场当中，不被认可是常态，但绝不能为此而放弃

【|职场当中，不被认可是常态，但绝不能为此而放弃】|职场当中，不被认可是常态，但绝不能为此而放弃

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|职场当中，不被认可是常态，但绝不能为此而放弃


人会因为不同的原因 ， 性格脾气的不同表达出不同的行为 ， 就好像领导骂你 ， 有的领导会一脸生气 ， 大声说 ， 有的领导则会偷偷看看 ， 心想着：“我骂你你一定会记住 ， 然后下次我骂你 ， 你就没那么生气了 。 毕竟 ， 骂人的事情 ， 领导也不用自己干 ， 这就是差别 。 职场当中 ， 不被认可是常态 ， 但绝不能为此而放弃 。 因为 ， 谁也不知道下一刻是谁会站出来为你说话 ， 而你只能在不被认可的时候 ， 多一份坚持 ， 争取让自己成为那个一开始就受到认可的那个人 。 人与人之间关系 ， 不是靠“争吵”建立起来的 ， 而是需要相互支持的 。
当然 ， 在某些特定的时候 ， 也可以起到“润滑剂”的作用 ， 但如果争吵 ， 总有一天会把两个人都气着 。 所以 ， 遇到不被认可的时候 ， 要懂得一种心态 ， 不管做什么 ， 都要“退一步” ， 相互“理解” 。 作为职场菜鸟 ， 很难体会到什么是“道理很简单 ， 但是人情世故复杂得不是你”的痛苦 ， 也许你会怀疑——难道不都是按照套路来走吗？人际交往的“套路”确实很简单 ， 但是做起来确实很复杂 。 说实话 ， 作为职场菜鸟的你 ， 根本不应该去在意这些人际交际的“套路” ， 因为只要知道并且能够掌握其中的“门道” ， 就能成为所谓成熟的人 。
懂得“心理学”很重要在职场上 ， 我们每个人都是一个“复杂的人” ， 面对同事的“算计” ， 我们的内心都是感到不如意 ， 这很正常 。 很多时候我们感觉到对方在“算计” ， 都是自己的期望太高 ， 或者对方做法让自己觉得不舒服了 ， 或者是我们从自身上找不到“安全感”了 。 一定要明白 ， 我们每个人都是一个复杂的人 ， 都是“虚伪”的 。 所以 ， 别人做了让自己不舒服的事情 ， 或者自己与对方“三观”不合 。 这时候 ， 一定要懂得去理解 ， 去接受 ， 要明白别人做这些事情 ， 背后的“心理”是什么 。 这样 ， 至少不要被表象所蒙蔽 。 02懂得“眼色”很重要职场上 ， 是领导和下属都是“心机婊”无疑 。因为在职场 ， 领导与职场菜鸟的关系是一种“竞争关系” 。 比如 ， 新人不小心得罪了领导了 ， 领导会对这位同事有意见 ， 但是下属如果触碰了领导的“利益”——就会遭到领导的排挤 。 这时 ， 你的领导通过各种方式 ， 让你无法离开领导的身边 。 这样 ， 通过与下属“套近乎” ， 让你成为他的“替身” 。 这就好像“玩”游戏中 ， 一次次击败你的玩家 ， 他可能会升到很高的位置 ， 让你感觉“不公平” 。 但是 ， 如果你一次次的击败他 ， 他成为你的“替身” 。 这时 ， 你的领导对你的期望高了 ， 你自然感觉到“不爽” 。 因为不管怎么样 ， 你已经成为了游戏的“替身”了 。


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