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【社保|懂得同事的心里“秤”每逢同事之间有什么分歧，一举双得】
如何与同事搞好关系 ， 和下属打好手足情意？职场就像一个小社会 ， 这里同事之间的关系尤为微妙 ， 而和同事搞好关系 ， 不仅显得自己有面子 ， 而且可以让自己在竞争中占得上风 ， 不断给自己积攒人脉与资本 ， 可谓是一举双得 。 一、懂得同事的心里“秤”每逢同事之间有什么分歧 ， 你有什么疑虑 ， 总会有人说“我是长辈” ， 把你拉到一定的高度 ， 试图给你一个“主意” ， 让你感到有所依仗 ， 并且会拿走你认为不属于你的“主意” 。 但是 ， 作为领导者 ， 对下属的判断与建议 ， 通常也只能停留在你们是否能合作上 ， 而并不能作为决策依据 。 而事实上 ， 正是同事对你的支持与信任 ， 才决定了你在职场上可以笑到最后 ， 你才能为人所知 ， 你也会获得更多的成功 。
二、尊重同事的身份无论任何情况下 ， 都要尊重同事的身份 ， 而不是看他是谁 ， 甚至瞧不起同事 ， 因为你看不起同事的身份 ， 不仅仅是对别人的不尊重 ， 也会让同事的职场之路越走越窄 ， 甚至会让下属对你对你产生不好的印象与态度 ， 导致下属的心理落差 ， 导致同事对你的态度不好 ， 从而影响公司员工关系 。 三、懂得“下马威”很多人可能会说 ， 现在职场还会下马威吗？会的 ， 甚至是有“下马威”的职场氛围 ， 比如有的人在你的面前讲话或者发表议论 ， 不要只顾得说 ， 一定要懂得立马制止 ， 并且把话收回去 ， 给他一个思过的机会 。 你的态度很重要 ， 同事的态度也很重要 ， 对同事而言 ， 尊重不仅仅是对工作或者领导的尊重 ， 同时也是对同事的尊重 ， 懂得尊重同事、尊重领导 ， 才能得到同事甚至领导认可 ， 让他们一心一意为你着想 。
总而言之 ， 作为领导者 ， 要想与同事保持良好的关系 ， 首先要懂得同事的心理 ， 其次是要懂得同事对你的尊重 ， 最后也必须尊重你的领导 。 如何与同事搞好关系 ， 和下属打好手足情意？职场就像一个小社会 ， 这里同事之间的关系尤为微妙 ， 而和同事搞好关系 ， 不仅显得自己有面子 ， 而且可以让你在竞争中占得上风 ， 不断给你积攒人脉与资本 ， 可谓是一举双得 。 一、懂得同事的心里“秤”每逢同事之间有什么分歧 ， 你有什么疑虑 ， 总会有人说“我是长辈” ， 把你拉到一定的高度 ， 试图给你一个“主意” ， 让你感到有所依仗 ， 并且会拿走你认为不属于你的“主意” 。
但是 ， 作为领导者 ， 对下属的判断与建议 ， 通常也只停留在你们是否能合作上 ， 而并不能作为决策依据 。 而事实上 ， 正是同事对你的支持与信任 ， 才决定了你在职场上可以笑到最后 ， 你才会为人所知 ， 你也会获得更多的成功 。
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