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浙江杭州 ， 小王正在找工作 ， 一公司HR主动联系他聊工作 ， 不料才刚聊两句 ， 对方就被小王的一句话激怒 ， 让他“管好自己的嘴 ， 不要发表遗言”！小王很生气 ， 上门要求对方道歉 ， 不料又遭到公司负责人一阵怼！
小王今年25岁 ， 正在找工作 ， 他在BOSS招聘上投了简历 ， 有一位HR主动联系了他聊工作 ， HR很客气 ， 问他“可以聊聊吗” ， 小王回复“累什么” ， HR大概没有理解小王的意思 ， 继续向他发来了公司地址 ， 并询问他这个距离可以接受吗？
对方公司招聘的岗位是电话销售 ， 小王觉得这个岗位和自己的应聘、及经验不符 ， 回复了“累什么” 。个人理解应该是想表达拒绝沟通的意思 ， 让HR别忙活了 ， 但字面意思表达的不清楚 ， 换作我 ， 也会误以为是他打错字了 ， 而理解为聊什么 。
小王不想去这个公司上班 ， 可对方又发来了地址 ， 小王就直接回复：“我又不去你们家 ， 我考虑地址干啥”！小王说话的语气让人不太舒服 。 不料对方竟直接被这句话激怒了 ， 十分不客气地让他“管好自己的嘴 ， 不要留遗言” 。
【hr|小伙找工作一句话激怒HR，被对方怒怼：“管好自己的嘴，不要留遗言”！】
留遗言？一听这话 ， 小王很是来气 ， 立刻问对方“你什么意思”！
一言不合起争执 ， 小王要求对方道歉 。 事情发生后 ， 公司负责人有私下联系他 ， 试图解决此事 。
负责人表示站在公司的角度 ， 人事不应该说这样的话 ， 但站在客观的角度 ， 小王也不对 ， 小王的说话方式很容易让一个小姑娘产生偏激的想法 。
小王承认自己说话方式可能不对 ， 但对方就可以这么去说话吗？小王不愿和公司负责人继续沟通 ， 找来了记者 ， 一起到了公司讨说法 。
当事的人事小姑娘没有出面 ， 公司负责人接待了他们 ， 负责人的态度表示负责招聘的小姑娘是00后 ， 小王不应该这样“调戏”人家 ， 小王说的“我又不去你们家” ， 让小姑娘误解为是“私人的家”了 ， 就是这句话把小姑娘激怒了 。
公司负责人表示她可以让小姑娘来道歉 ， 但因为是小王说话不对在先 ， 也得向小姑娘道歉才行 。 小王表示自己没错 ， 自己凭什么要道歉？
负责人的态度也很强硬 ， 表示你要这么说的话 ， 我凭什么要给你道歉 ， 小王表示要让法律来裁定 。
双方没有沟通好 ， 小王也表示会进一步沟通 。
俗话说 ， 说者无心 ， 听者有意 。 小王说的那句“我又不去你们家” ， 在外人看来能理解是在说不去你们公司 ， 毕竟聊天时 ， 小王也不知道小姑娘的年龄和长相 ， 算不上调戏 ， 但听者有意 ， 被小姑娘误会为是去她家里了 。
你敢“调戏”我 ， 00后小姑娘也不是好惹的 ， 一句“管好自己的嘴 ， 不要留遗言”狠狠地损了小王 ， 让你不好好说话 ， 可这样的话对一个健康的人说 ， 会给人一种被恶意诅咒辱骂的感觉 。
根据《治安管理处罚法》第四十二条 有公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的 ， 处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的 ， 处五日以上十日以下拘留 ， 可以并处五百元以下罚款：
小王想通过法律来裁定 ， 对方的言语有辱骂的成分 ， 但并非公然辱骂且情节并不像严重 ， 所以即使走法律途径 ， 小王也很难得到支持 。
沟通是一门艺术 ， 一个巴掌拍不响 ， 这件事中双方都存在问题的 。 公司负责人在事情发生后 ， 主动加小王试图解决问题 ， 态度是比较积极的 ， 遇到问题不是盲目地让员工道歉 ， 而是尽可能保护员工 ， 这样的老板是不错的 。
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