|职场人际关系的两大技巧

|职场人际关系的两大技巧

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|职场人际关系的两大技巧

在职场中 , 只有一个字:干 。 而别人看热闹不嫌事大的情况 , 还是比较少的 。 哪怕是有 , 无外乎是背后议论 , 最多也只是影响工作的心情变好 , 却给实际影响不大 。 工作是给自己干 , 不是给别人看得 。 因此也就产生了一个问题:职场上想要提拔 , 没有能力 , 你只会拍马屁 , 可以得到赏识 , 但很难提拔 。 所以 , 对于不懂做事的人来说 , 如果想在职场上混得比较好 , 除了要掌握必要的技能 , 提高工作效率以外 , 还要时刻保持谨慎 , 就是因为职场是靠实力说话 , 不提拔别人 , 也不敢贸然说了 。 而那些懂事的人呢?其实也不失为一种不错的选择 , 懂事不代表就不会做事 , 只是懂事的人 , 对于自己的职责职责 , 绝对是按照标准来执行 , 不折不扣不马虎 。

  1. 会表达懂事的人 , 一般都有着较高的情商 , 可以较好地应对一些人情世故的问题 , 也可以不露痕迹地表达自己的观点 , 这有利于自己在职场上获得一定的帮助 。 而且在职场上 , 如果不懂做事 , 很难说自己有什么实质性的进展 , 这是由工作性质决定的 。 很多人都不懂事的时候 , 是因为自己本身的格局和视角太小 , 没有接触到更复杂的职场关系 , 因此自以为不得罪人 , 其实还是自作聪明 , 无法处理的事情太多 。
2、会利用有些职场上的“小聪明” , 在不知不觉中利用别人 。 这时候懂事的人 , 首先通过自身“小聪明”的应用 , 很好地利用了别人 , 从而达到了自己利益最大化的目的 。
在职场上 , 懂事的人 , 很聪明地利用人性 , 达到自己的目的 。 而不懂事的人 , 却很容易被别人利用 , 自然要比懂事的人处理起来更加吃力 。
3、能执行、能沟通所谓懂事 , 并不是不会做 , 而是能够做好 , 但是一些不合适的事情就要懂得拒绝 , 要懂得向上级提出意见和要求 , 向能够沟通的人寻求帮助 , 以此减少自己的时间和精力等 , 从而达到相对更好的效果 。 所以 , 以上三点 , 不仅仅是职场上的通用手段 , 更是人生的一大指导原则 , 懂事的人 , 更容易得到上级的赏识 。
【|职场人际关系的两大技巧】
说到能力是领导所想要的 , 并且是最主要的 。 能力是一个方面 , 人品是另一个方面 。 那么在工作中 , 人品好的领导一般会得到更多机会 , 因为能力再好如果人品不过关 , 领导也不待见 , 因为没有机会让领导看到你有能力 。


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