工伤保险|出了家门,请你不要再吸烟了,可以么?

工伤保险|出了家门,请你不要再吸烟了,可以么?


吸烟是个人行为 , 是的 , 个人行为 , 个人喜好 。 说吸烟浪费钱 , 说吸烟伤害身体健康 , 那是吸烟者自己的事情 , 他自己决定的事情 。 如果吸烟者关起门在自己家里吸烟 , 那你尽管吸烟吧 , 那是你自己的事情 , 那是你自己的个人行为 。 出了家门 , 请你不要再吸烟了 , 可以么?估计 , 绝大多数吸烟者是做不到的 。 而且 , 他们都还不会意识到 , 出了自己的家门的地盘 , 叫做公共场合 。
我个人对吸烟非常反感和抵触 , 我自己也不吸烟 。
我一直很疑惑 , 我一直认同与吸烟就等于与吸毒 , 都是心甘情愿花钱去买 , 消耗的是自己的金钱 , 损耗的是自己的健康 , 自己陶醉其中 , 自己自得其乐 。 当事人可以说 , 我自己的钱 , 我自己的身体 , 我爱干嘛就干嘛 , 管你啥事呢?和别人有何相干?但是 , 但是 , 我不理解的就是 , 全民戒毒反毒 , 吸毒和毒贩会判刑会坐牢会丢了性命 , 而吸烟和烟贩子 , 却可以大行其道 。 吸烟者和生产销售种植一条龙的这些人 , 不都该对待毒贩一样来对待么?这一根小小的香烟 , 按科学的理论和依据 , 它可是的的确确是“毒品” 。
【工伤保险|出了家门,请你不要再吸烟了,可以么?】当然 , 目前 , 吸烟是允许的 , 个人行为 , 生产销售都合法 , 好像也就是“公共场合不允许吸烟 , 餐厅 , 车厢” , 但是 , 都是形同虚设 , 处罚力度微乎其微 。 我也一直不明白 , 既然是“重赏之下必有勇夫” , 对这些违反条例的人员为何不重罚呢?
所以 , 部分公司在招聘时表示:员工入职前需戒烟 。 我是坚决赞成 , 因为我对抽烟的人非常讨厌 。
其实 , 公司招聘时候这样的要求 , 也就是要求员工上班时间不在公司抽烟 , 毕竟在家里的私人时间是管不着的 , 但是既然员工上班 , 拿了公司的薪水了 , 那公司提出规范要求 , 自然要遵守 , 如果你做不到 , 那么可以不录取你 , 不是很正常么?有啥合理不合理的呢?你觉得这是公司不合理的条件 , 可是 , 公司里别人很讨厌抽烟的人 , 讨厌抽烟带来的环境污染 , 讨厌抽烟带来的安全隐患 , 公司顾全大局 , 不录取这些瘾君子 , 当然合情合理 。
瘾君子在自己家里吸烟 , 随便 , 那是他的个人自由 。 到了公司 , 就是公共环境了 , 空气的污染 , 二手烟对健康的危害 , 火灾的安全隐患 , 作为公司老板 , 必须要考虑到的 。 有些特殊行业 , 比如仓库 , 加油站 , 化工厂之类的 , 那是绝对绝对不允许抽烟的 , 问题是 , 很多的很多的火灾事故 , 偏偏就是因为抽烟 , 就是因为一支小小的烟头所引发的 。 恰恰就是因为吸烟者觉得不过是吸烟这样的小事情 , 不过是简单的一根香烟而已 。 即便是付出了那么多的生命和财产的重大事故的代价 , 吸烟者还是觉得 , 吸烟是自己的事情 , 自己的自由 , 你管不着 。
我以前供职过的几家单位 , 很多同事都是抽烟的 , 也是碍于情面 , 不好命令他们戒烟 , 倘若公司在招聘时候就强调在公司里一律不准吸烟 , 也就太平了 。


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