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“考编热”相信很多大学生和家长都感受到了 。 无论是公务员考试 ， 还是事业单位、公办学校教师编制等等 ， 报考的人数都在不断增多 。
“体制内”的岗位在人们眼中 ， 往往有“铁饭碗”之称 ， 意思是一旦顺利上岸 ， 只要做好本职工作 ， 就不必担心“丢掉工作”的问题 。 不过有些职业听起来体面 ， 实际上并非体制内 ， 大学生报名之前需要了解清楚 。
容易被当成“铁饭碗”的岗位 ， 不仅没编制 ， 而且跟正式员工差别较大
有些工作之所以被看成“铁饭碗” ， 正是因为带有编制 ， 这意味着工作比普通岗位更加稳定 。 但以下这些岗位 ， 其实并没有编制 ， 而且待遇也跟正式员工不同 。
学校的代课老师 ， 跟在编教师差别很大
很多家长和同学 ， 可能误以为只要在公办学校讲课 ， 就是妥妥的“铁饭碗” 。 其实不然 ， 学校的在编教师有一定名额 ， 并且招聘流程非常严格 。
在职教师里 ， 也有相当一部分是“代课老师”的身份 。 她们虽然也负责教学 ， 却是有签约期限的 ， 到期后如果学校不打算继续聘用 ， 就要重新找工作 。 而且因为没编制 ， 工资往往更低 。
辅警 ， 跟正式的警员有很大区别
辅警这个职业相信大家都不陌生 ， 平时也会经常看到这类人员在执行工作任务 。 但辅警的录用标准比正式的警员要低很多 ， 通常大专学历即可 。
他们没有编制 ， 工资发放也是由第三方负责 。 不过如果毕业生是本科学历 ， 并且有五年以上工作经验 ， 就有机会申请转正 。
协警 ， 待遇通常比辅警还低
虽然只有一个字的差别 ， 但辅警、协警、警察之间 ， 在工作稳定程度和待遇方面 ， 差距还是很大的 。 协警入职门槛和工资 ， 通常比辅警更低 ， 工作时的权限也不多 。
社区工作者 ， 虽然没编制却有很多大学生报考
很多大学生热衷考编制 ， 但是编制的名额很有限 ， 所以不少人开始选择社区的岗位 。 虽然没有编制 ， 但是优点是周末双休 ， 并且是文职工作 。
对于目前的求职环境来说 ， 能找到这样的岗位也不太容易 。 但大学生在报考时 ， 不宜期待过高 。 社区工作并不轻松 ， 扣除五险后 ， 工资水平很普通 。
书记员、记录员 ， 看起来体面但离职率较高
机关单位里经常能看到一种类似书记员、会议记录员的岗位 ， 能在这样的地方工作 ， 看起来是很体面的 。 但很多家长不知道 ， 这类岗位早已取消了编制 。
毕业生不仅要面对很多琐碎的工作任务 ， 工资也不多 ， 所以在单位里地位较低 ， 跟那些正式的带编制员工差别较大 。 因此 ， 这类岗位其实离职率较高 。
解决毕业生求职问题 ， 不能只靠“编制” ， 企业的职场环境需要改善
其实很多毕业生明知道以上岗位跟正式的编制类岗位差别很大 ， 还是很热衷于报名 ， 这也是由现实因素决定的 。
目前“体制外”的职场环境 ， 可能让更多大学生开始感到艰难 。 原本也没有期望拿到很体面的工作 ， 但即使降低了标准 ， 还是很难找到合适的工作 。
最明显的一个难题 ， 就是工作节奏和时间的问题 。 不是这代年轻人喜欢安逸 ， 而是很多企业的工作模式属实难以平衡生活 。
有位毕业生提及辞职原因 ， 直言：自己每天下班到家 ， 连做饭和收拾屋子的时间都没有 ， 好像除了睡觉 ， 绝大多数时间就只有工作 。
所以她宁可顶着经济上的压力 ， 辞职去考编 。 事业单位就算也有辛苦之处 ， 但大部分情况下 ， 能保证周末双休、准时下班 。 即使是编外人员 ， 大概也胜过去其他企业 。
这种现状也反映了很多值得深思的问题 。 当越来越多的大学生 ， 开始认为只有考编才是好出路 ， 那说明企业里的职场环境有待改善 。
解决大部分毕业生的就业 ， 其实主要还是靠私企 。 只有更好地改善私企的工作模式 ， 毕业生才会对体制外的职业生涯更有信心 。
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