|一个好领导是这样带团队的！
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随着工作经验的不断增加 ， 大多数人在职场上都会走向管理层 ， 慢慢摸索学着做领导 ， 那么究竟怎样才能做一个团队成员喜欢的好领导呢？
一、 有能力带着大家赚钱
商业的本质就是盈利 ， 虽然不是所有人的第一目的就是赚钱 ， 但是钱这个东西几乎没人嫌弃多 ， 作为一个团队负责人要有足够的能力带领大家赚到钱 ， 越多越好！
二、 对团队成员负责
【|一个好领导是这样带团队的！】这个人既然你招进来了就要对他负责 ， 如果觉得不行 ， 当初就不要录用！即使后面工作能力有点弱 ， 要帮助他成长！尽量照顾到团队每一位成员 。
三、 勇于承担责任
当团队成员犯错误的时候 ， 作为负责人 ， 要首当其冲地站出来承担责任 ， 事后要有耐心地对下属进行开导 。
四、 认知能力强
要有较强的认知能力 ， 带领团队去探索未来的路 ， 让团队少走弯路 ， 快速提升自己！
五、 善于调和团队气氛
一个优秀的领导善于营造一个轻松愉快的办公氛围 ， 私下和团队成员关系都处的比较好 ， 团队向心力很强！
六、 谦虚低调
做人谦虚但不缺乏人格魅力 ， 自己不专业的模块会虚心听取建议 ， 尊重他人 ， 然后做出正确的决策 。
七、 帮团队争取好处
该争取的权益有能力帮团队争取到！让团队成员以你为荣 。
八、 严于律己 ， 高度自制
对于公司的规章制度自己要带头遵守 ， 起到模范作用 ， 这是最起码的原则！不能经常迟到 ， 上班半小时了看不到人影！
另外 ， 如果周末或者节假日要去公司加班 ， 不能只要求下属们去 ， 自己却不去 ， 这样难以服众！尤其是公司层面要求的加班 ， 自己传达了上层领导精神以后 ， 鼓舞了大家 ， 自己却缩在后面！
一个好的领导者是可以影响他人的 ， 在那个位置上 ， 要能上能下 ， 严格要求自己 ， 同时不断提升自己的战略眼光 ， 力求带着团队走得更好更远！在残酷的市场竞争中 ， 立于不败之地！
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