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【神剑|职场人最容易混淆的两个概念】
现实中 ， 许多人在职场生活中往往不知道要干什么 ， 做了会被批评 ， 只是嘴巴一张 ， 也没有什么成果 。 所以 ， 我们在职场上没有目标 ， 完全凭借个人的意志去工作 ， 其实对自己是一种损害 。 当个人没有目标 ， 随着时间的推移 ， 就会错失原来自己所拥有的大好时机 ， 不仅被环境的压力而影响 ， 还让自己的内心很慌苦 。 只有当自己拥有了目标 ， 才能把握大多数的机会 ， 才能为自己做出价值 ， 获得别人认同 ， 从而获得高薪工作 。 当然 ， 能够找到自己最适合的工作 ， 是一件很好的事情 ， 对自己的价值有着重要的影响 。
想想看 ， 当你发现自己不适合做销售时 ， 但是又恰好有适合自己的岗位 ， 这个时候如果还在坚持 ， 其实是对自己的一种否定 ， 就会让自己对未来的生活有一种不确定感 ， 失去应有的机会 ， 那么这个工作再苦再累 ， 也还是不适合自己的 。 当个人能拥有自己的目标时 ， 那才是自己的成功 。 有网友问：职场人最容易混淆的两个概念 ， 哪两个更重要呢？个人认为是：人与事 。 说到事 ， 也许有人觉得自己的工作能力很强 ， 业务出众 ， 那么其实事情是会影响人的 。 当然 ， 并不是指单一的工作能力 。 举个简单的例子：如果有个业务员能力出众 ， 不代表他业绩好 ， 很可能是由于业务员自身管理水平或者业务员对待工作的观念 ， 所以他能力强 。
但是他处理不了大的事情 。 职场人最容易混淆的两个概念是：个人与事情 。 说到人 ， 也许有人觉得自己能力很强 ， 业绩也不错 ， 那么其实人的因素确实很重要 ， 但是人也是会变化的 ， 所以虽然能力强 ， 但是人也是会变化地 。 也许有个人能力强 ， 但是自己太固执 ， 认为事情是否达到满意或者最终目标就可以获取成功 ， 于是就忽略了客观事情的存在 ， 导致最终的完美结局 。 有网友回答说：个人与事情的混淆 ， 这个问题其实我个人认为有点大 ， 个人与事情的混淆是说 ， 个人与事情本身没有错误的地方 ， 但因为有了事情 ， 而产生的偏差 。而这种偏差是不是事情所造成的 ， 不好判断 。 说是说 ， 做是做 ， 实际上人与事能分得太清楚太绝对了 。 如果把人 ， 事 ， 事中的各种参数进行调整 ， 哪个更适合自己 ， 哪个不合适自己 ， 完全可以根据自身的情况进行判断；不一定所有的事情都是对个人有利 ， 但对自己有利的事情 ， 总能够获得人的认可 ， 只是因为有了事情 ， 就会产生偏差 ， 但偏差却会是事情发展的原因之一 ， 所以 ， 个人与事情的混淆 ， 哪个更要关注 ， 哪个不要忽略 ， 需要根据自身情况而定 。
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