|有些人，虽然工资不一定多，但却是公司的忠实粉丝，把公司当成家园一样来看待
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有些人 ， 虽然工资不一定多 ， 但却是公司的忠实粉丝 ， 把公司当成家园一样来看待 。 虽然工资不是很高 ， 但是他们却十分重视公司 ， 用自身的努力带动公司的同事 ， 最终让公司获得更多的业绩 。 可有些人虽然工资还可以 ， 但是却很少出现在公司的视野里 ， 好像公司里的一切都不存在一样 ， 把同事当成了客体 ， 只关心自己私利 ， 对公司不闻不问 。 职场就像一个江湖 ， 每个人都是各怀鬼胎 ， 无论再聪明的人 ， 只要心中不明白的时候 ， 或多或少都会被人利用或者左右 ， 到最后变成别人眼中的笑话 ， 那是最可悲的 。 一、不自知的人 。 刚参加工作的时候 ， 看惯了同事们的嬉笑打闹 ， 觉得在这里工作挺轻松的 。
领导也对自己很好 ， 自然而然也就不想多付出 ， 一年经手的项目不计其数 ， 加班加点也是常事 。 但很幸运的是 ， 领导很好 ， 总能在很大程度上给自己发挥空间 ， 很多同事在领导的监督下 ， 也在尽自己所能去创造更好的成就 。 后来随着工龄的增长 ， 看到了自己所在的公司 ， 逐渐不是一个能轻松驾驭的单位 ， 很多工作开始变得越来越吃力 ， 更别提去创造更多的价值 ， 一些领导还会经常把责任推到自己身上 。 不过 ， 虽然自己不自知 ， 可能自己不想多付出 ， 不想承担责任 ， 但谁又能做到完全不自知呢？总是对领导抱有很大的不信任感 。 二、不会与上级沟通的人 。 职场如战场 ， 在无数的战役中 ， 最害怕的事情就是那些没有明确指示的单位 ， 没有具体的任务要进行下达 。
即便是自己看重的单位 ， 也会有可能因为自己的无组织能力 ， 而让自己陷入被动的境地 。 有些人看似努力工作 ， 也并没有什么成效 ， 明明自己不认真做事 ， 却在领导和同事们眼中 ， 变成了不够努力 ， 完美主义者 ， 只把工作当成了解决问题 ， 其实却没有找到根源 ， 这样很容易造成同事们的误解 ， 把本来只是单一事情的工作划分为多类 ， 其实却忽略了本身的责任 。 这样的人 ， 不仅不利于自己的发展 ， 还很容易在领导的指挥中走捷径 ， 一旦达不到自己期望的效果 ， 那么只能自讨苦吃 。 三、没有底线的人 。 【|有些人，虽然工资不一定多，但却是公司的忠实粉丝，把公司当成家园一样来看待】公司是创造价值的地方 ， 为公司创造价值不仅是个人工作的价值体现 ， 更是团队中每个人的价值体现 。 对于不能接受自己价值的人 ， 最终结果都是一样的 。 不能接受自己价值的人 ， 就像在一辆满载货物的汽车中被别人卡住了脖子 ， 所有的付出都打了水漂 。 只要做出符合自己价值的事情 ， 就一定会得到回馈 ， 这种回馈就是你是否存在的证明 。 做事不是一味的付出 ， 而是对符合自己价值的事情进行做出价值的事情 。 而且 ， 做什么样的事情 ， 都要基于自己心中准则 。 这样才更容易吸引别人 ， 让自己也得到心安理得的满足 。
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