秘密武器|没有一场深刻的职业成长经历

秘密武器|没有一场深刻的职业成长经历

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【秘密武器|没有一场深刻的职业成长经历】秘密武器|没有一场深刻的职业成长经历


有一部非常流行的影视剧 , 叫《欢乐颂》 , 其中的曲筱绡成了现代职场可以学习的榜样 , 她虽然是高材生出身 , 有着明确的职业目标 , 但她在自己前面却只是有一副模样而已 , 她从来都没有真正意义上走近过职场 , 这是她被其他优秀的人们所孤立的结果 。 1.没有一场深刻的职业成长经历 , 很难让别人知道你的个人价值现代社会 , 职场规则是个人价值决定你是否有机会赢得更多的社会资源和认可 。 虽然成功已经无法完全依靠运气 , 但是运气却是一场“买卖” , 必定是提前做过大量准备和事先充分准备 , 才能在出手之前就赚足客户的信任 。 在职场上 , 要想获得更多社会资源和认可 , 前提就是不断提升自己的价值 , 无论是在能力上 , 还是为人处世能力上 , 只有自身的价值提升 , 才有机会把握更多的机会 , 赢得更多的认可 。
就像曲筱绡的成长史 , 从前是高材生 , 现在已经到了曲筱绡的年龄 , 却还没有经历过什么职场竞争 , 她能够打败所有前辈 , 说实话 , 不能说是能力的优势 , 但基本能够和她这样的人匹配 , 在不断提升自己的同时 , 还能够找到自己新的成功逻辑 。   所以 , 有一场深刻的职业成长经历 , 是职场人不容易被人忽视的因素 。 2.没有自己的“秘密武器” , 很难“一马当先”不要因为自己是高材生出身 , 就认为自己有很多的“秘密武器” , 其实 , 有时候那也是“弱点” , 因为一旦你在这方面有自己的“秘密武器” , 你在职场上的竞争力 , 自然也就会得到加持 。 职场对于大多数人来说 , 是一个公开竞争的过程 , 没有什么“秘密武器” , 所谓的“秘密武器”和别人的“秘密武器”不同 , 很可能是你的心理优势和底气 , 因为大家都在用同一个标准来评估你 , “能力相符”才能够让所有人都认可你 。而没有自己的“秘密武器” , 你在竞争中一定是小角色 , 那些大家都认可的标准 , 自然就会把你的能力“公开”出去 。 所以 , 如果你有“秘密武器” , 那么你在竞争中就已经取得了一定的优势 , 当然要是自己的“秘密武器”就是自己心里的优势 , 那就更不会怕竞争对手了 。 3.没有成功的职场人 , 通常都离不开“三个圈层”人们常说:成功=专业+人脉+资源 。 前两者只要愿意 , 就能够获得 , 但最后一个在人生的路上就显得异常重要 。 人生是一场马拉松 , 一旦把目光放在职场“专业圈层”内 , 那么很可能就会无法突破层层限制 , 上限逐渐被抬高 , 下限逐渐被拉低 。
所谓的“专业圈层” , 就是某一领域的佼佼者 , 他们的圈子和人脉都是属于“专业”的圈层 。


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