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\">绝大多数情况下 , 还是认可国企的毕业生更多一些 , 不是因为听家长的话 , 而是事实如此 , 并不是赚得越多越快乐 。
多数大学生在毕业以后都会感受到国企和私企的差距 , 虽然学生们在听过来人说的时候从来不当回事 , 但自己尝试过后就知道到底在哪工作更舒适了 。
在国企和在私企工作的幸福感差一大截 , 在国企工作的员工生活富足 , 有更多的时间做自己的事情 , 而在私企工作的员工内卷起来非常吓人 , 明智的学生都会投向国企的怀抱 。
不过 , 国企真的有那么好进吗?其实 , 在众多国企中 , “接地气”的铁路局确实相对来说门槛较低 , 而现在铁路局也招聘了 , 毕业生们可千万不要错过哦!
“铁路局”招聘了 , 会给3类人“开绿灯” , 符合条件有望优先录取!不少人可能认为进国企没那么容易 , 没有什么“绿色通道”的话进不去 , 但事实上国企也需要发展 , 如果你符合条件的话 , 自然会给你“开绿灯” , 容易进铁路局的人就需要满足以下特点 。
专业对口且外观相对较出众 , 除了技术类岗位以外 , 面试其他的岗位的考生需具备这一点 , 专业对口能够体现毕业生的专业素养 , 不用花太多时间去栽培 , 更省心 。 外观出众的毕业生面试客运服务岗位更容易面试成功 。
家庭住址稳定且在本地定居 , 一些正规单位都更喜欢招聘本地的毕业生 , 铁路局分局分散在各地 , 部分岗位会对考生的户籍有要求 , 所以大专生也不是一定没机会 , 说不定就会因为户口脱颖而出 。
政治面貌良好 , 政审无任何问题 , 如果在大学期间入党 , 说明其中很多环节已经帮国企审一遍了 , 如果学习不好 , 也不会那么容易成为党员 , 应该是在各方面都要优于常人一些的 。
除了不固定的基层岗位 , 想要进国企必须要通过政审 , 大学毕业前后的表现都包括在内 , 即便学生在毕业后表现得再好 , 但在大学期间作风不正或是挂科有处分都不行 。
相对其他的条件来说 , 这三点非常重要 , 如果符合的话也有可能会优先录取 , 所以学生们在注重提升学历的同时 , 还是要注意一下这些影响因素的 , 在选择单位的时候要选自己适合的 , 才更容易上岸 。
在学习方面 , 哪类毕业生更容易进入国企?并非学历越高越吃香可能大家都觉得学历高就更容易进国企了 , 尤其是硕士、博士 , 但也要看他们从事的什么岗位 , 竞争人群是哪些 , 所以光凭学历高并不能说明什么 , 实力才是话语权 。
而且国企这种举贤使能的地方 , 如果没有工作成绩 , 即使不会失去工作也会被边缘化 , 将来晋升更是一大难题 , 考上了没有大发展也可以及时换工作 。
英语四六级不是问题的毕业生 , 在学习能力方面毋庸置疑 , 更不需要因为需要用到英语而头疼 , 能省下来更多时间 , 所以擅长英语的毕业生在国企也会很吃香 。
这样一路看下来 , 是不是觉得能进国企的人真的很多呢?其实大多数学生都非常优秀 , 只是自己没发现而已 , 而私企要是想招收优秀的人才也可以效仿国企的做法 。
想像国企一样受欢迎 , 在招人的时候不那么吃力 , 私企可以怎样做?不要唯利是图 , 举贤而授能兮 , 循绳墨而不颇 。 在遇到人才的时候不要压榨而是要善用 , 否则很容易被人挖墙脚或是离职 。
保证毕业生的福利待遇 , 有很多企业都不将毕业生当回事 , 觉得他们年纪还小就不注重用人待遇 , 其实这样的企业也干不长 , 没有前瞻性 。
不要用没用的企业文化给毕业生灌输毫无意义的工作理念 , 现在的大学生都务实 , 尤其都是00后 , 不管是不是刚毕业都不傻 。
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